Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм
X

Влизане в акаунта

Запомни ме

Забравена парола? Кликнете тук, за да възстановите потребител / парола

Нямате профил?
X

Възстановяване на потребилетско име/ парола

Моля, въведете имейл адреса, който сте използвали, за да регистрирате профила си.

Влезте в системата Регистрирай се

Трудов договор - безсрочен

PortalTRZnormativi.bg Отговор, предоставен от
PortalTRZnormativi.bg
24 Апр 2012

ТРУДОВ ДОГОВОР
№ ................../.....................г.

 

Днес, ..............20..... г., в г.(с) ....................................., на основание чл. 67, ал. 1, т. 1 от Кодекса на труда между:
 

1. ......................................... гр. ................................ ул. ...............................................
№ ......................., БУЛСТАТ ....................................., дан. № ......................................
наричан РАБОТОДАТЕЛ, представляван от ..............................................................
(директор, изпълнителен директор, управител, мениджър и др.)
ЕГН...........................

и

2. .......................................................................................................................................................
(трите имена по документ за самоличност)
ЕГН........................, л.к. № .............................., издадена от ....................................................
на ............................ или ЛН за чужденец ................................, със завършено .....................
образование, специалист ........................................, диплом № ..........................................
издадена от ......................................................., квалификация ...............................................
правоспособност ............................, притежавана научна степен ..........................................
общ трудов/служебен стаж ......... г. ................ м. ............ д. в т.ч. по специалността ....................................................., осигурителен стаж ............г. ............м. ............. д.
наричан РАБОТНИК/СЛУЖИТЕЛ,  се сключи този трудов договор.


1. РАБОТОДАТЕЛЯТ възлага а РАБОТНИКЪТ/СЛУЖИТЕЛЯТ приема да изпълнява длъжността ................................................... код по НКП/ЕКДА .........................................
по длъжностна характеристика , с която РАБОТНИКЪТ/СЛУЖИТЕЛЯТ предварително се е запознал и му е връчен екземпляр от нея.
2. Мястото на работа е ...............................................................................................................
3. Работното време за деня е ................... часа или за седмицата ................. часа.
4. Договорът се сключва за неопределен срок.
5. Основното месечно (дневно, часово) трудово възнаграждение е в размер на ............................................ лв.
(с цифри и думи)
6. Допълнителни възнаграждения:
за ............................................................................, в размер на ......................................... лв.
за ............................................................................, в размер на ......................................... лв.
за ............................................................................, в размер на ......................................... лв.
7. Трудовото възнаграждение се изплаща в следните срокове: ......................................................................................................................................................
8. РАБОТНИКЪТ/СЛУЖИТЕЛЯТ има право на основен и допълнителен платен годишен отпуск, както следва:
по чл. 155, ал. 4 КТ в размер на ..................................................................... работни дни
по чл. 155, ал. 5 КТ в размер на ..................................................................... работни дни
по чл. 156, т. 1 КТ в размер на ....................................................................... работни дни
по чл. 156, т. 2 КТ в размер на ....................................................................... работни дни
по чл. 319 КТ в размер на ............................................................................... работни дни
9. РАБОТНИКЪТ/СЛУЖИТЕЛЯТ ще постъпи на работа на
...................................................................................................................................................
10. Срокът на предизвестие за прекратяване на трудовия договор е еднакъв и за двете страни и е в размер на ............................................................................................................
...................................................................................................................................................
11. Други условия: ..................................................................................................................
....................................................................................................................................................
....................................................................................................................................................


Работник/служител:.................                                                          Работодател: ....................
 (подпис)                                                                                         (длъжност, подпис, печат)


Изготвил договора: ..................................................................................

Съгласувано с:
Главен счетоводител: ...............................................................................

Юрисконсулт: ............................................................................................

Ръководител ТРЗ: ......................................................................................

Екземпляр от трудовия договор, подписан от двете страни, е връчен на работника/служителя на ...................................

 

Връчил: ........................                                                             Получил: ..............................
 (име, подпис)                                                                                  (име, длъжност, подпис)

 

Работникът/Служителят постъпи на работа на ................................... 

 

 

БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg

6 ТРЗ въпроса - 6 експертни отговора

Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "6 ТРЗ въпроса - 6 експертни отговора"!

Да, искам информация за продуктите на РС Издателство и Бизнес консултации. Приемам личните ми данни да бъдат обработвани съгласно Регламент ЕС 2016/679

Подобни статии

24Апр2012

Срочен трудов договор

от PortalTRZnormativi.bg 24 Апр 2012
x