Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм
X

Влизане в акаунта

Запомни ме

Забравена парола? Кликнете тук, за да възстановите потребител / парола

Нямате профил?
X

Възстановяване на потребилетско име/ парола

Моля, въведете имейл адреса, който сте използвали, за да регистрирате профила си.

Влезте в системата Регистрирай се
  • Въпроси и отговори
  • Модели документи
  • Срокове за плащания и отчети
  • Законодателство
  • Новини
  • Обнародвания на държавен вестник
  • Трудов договор по чл. 110 от КТ

    PortalTRZnormativi.bg Отговор, предоставен от
    PortalTRZnormativi.bg
    24 Апр 2012
    Трудов договор по чл. 110 от КТ за допълнителен труд при същия работодател

    …….…………………………………………………………………………………
    (наименование на предприятието)
    ЕИК …………….., Адрес ………………, тел. …………… E-mail ……………..

     

    Т Р У Д О В   Д О Г О В О Р

    № ……../……………………г.

     

     На основание чл. 110 във връзка с чл. 67, ал. 1, т. 1 от Кодекса на труда се сключи настоящият трудов договор между
     ……………………………………, представлявано от …………………………………………, ЕГН .......................... ............................
    Управител, наричан РАБОТОДАТЕЛ и ………………………………………………………………., ЕГН ………………., л. к. №…………..……, изд. на…..…………….г. от МВР гр. ………………….., с местоживеене  гр. ………………..…, ул. № (ж. к., бл.) …… ……………………………………….., образование ……………….., специалност ……………….., диплом № ……………./…………….. от ……………………………………………………………………………………………….
    с трудов стаж     общо …… г. ….. мес. ……. дни,
    в т. ч. по специалността                               …… г. ….. мес. ……. дни, наричан СЛУЖИТЕЛ

    За следното:
     1. РАБОТОДАТЕЛЯТ възлага, а СЛУЖИТЕЛЯТ приема да изпълнява длъжността .............................................………….…………………......., код по НКПД ............ в дирекция ……..… ……………………………..., отдел ………………………………………………….
     2. Място на работа - ………………….………………………………………..
     3. Работно време – непълно - 3 часа, извън работното време по основния трудов договор със същия работодател.
     4. Месечно трудово възнаграждение:
     - основно - .............. лв.;
    . - допълнително възнаграждение за ......................................…………………
     5. Платен годишен отпуск:
     - основен – 7 работни дни;
     - допълнителен по чл. 156 т. .... от КТ ....................... дни.
     6. Трудовият договор е за неопределено време.
     7. Срок на предизвестие – 15 календарни дни, еднакъв за двете страни
     8. ………………………………………………………………………………..
     9. Допълнителни условия.
     СЛУЖИТЕЛЯТ е длъжен:
     - да съблюдава установените за него изисквания за неразпространяване на квалифицирана и служебна информация, в това число за възнагражденията в предприятието;
     - да изпълнява задълженията си произтичащи от длъжностната характеристика и правилниците за вътрешния ред в предприятието;
     - страните приемат платените годишни отпуски по основния и по допълнителния трудов договор да се ползват в едно и също време, като за недостигащото време по този договор да бъде ползва неплатен отпуск по чл. 160 от КТ;
     ……………………………………………………………………………..
     10. СЛУЖИТЕЛЯТ се задължава да започне работа по този договор в 7-дневен срок от получаването на завереното от ТД на НАП уведомление за този договор.
     


     СЛУЖИТЕЛ: …………………….                                                                   РАБОТОДАТЕЛ: ……………………….
       (подпис)                                                                                                                     (подпис, печат)


    _________________________________________________________________________

    Подписан от двете страни екземпляр на настоящия договор, копия от длъжностната характеристика
    и от завереното от ТД на НАП уведомление получих на ……………………. г.

            СЛУЖИТЕЛ …………………
                                     (подпис)

    _________________________________________________________________________


     Служителят започна работа по трудовия договор на .................................... г.
     СЛУЖИТЕЛ: …………………….                                                  ЗА РАБОТОДАТЕЛ: ……………………….
                              (подпис)                                                                              (подпис, печат)

     

     

    БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg

    Няколко практически съвета за сключване на трудов договор

    Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
    Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "Няколко практически съвета за сключване на трудов договор"!

    Да, искам информация за продуктите на РС Издателство и Бизнес консултации. Приемам личните ми данни да бъдат обработвани съгласно Регламент ЕС 2016/679

    x