Последно актуализиран на 21 Юни 2021 Tрудов договор с лице в 8-месечен неплатен отпуск
Отговор, предоставен отАспасия Петкова
на 13 Февр 2020
Въпрос:
Може ли да назначим лице на трудов договор на пълно работно време, което е в осеммесечен неплатен отпуск при друг работодател, и ако може, какъв трудов договор трябва да сключим с него?
Може ли да назначим лице на трудов договор на пълно работно време, което е в осеммесечен неплатен отпуск при друг работодател, и ако може, какъв трудов договор трябва да сключим с него?
Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете отговора на казуса
Tрудов договор с лице в 8-месечен неплатен отпуск
Бележка: Отговорът на въпроса е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.
Влизане в акаунта
Защо да се регистрирам?
- експерти на Ваше разоложение 24/7/365
- база данни с новини, отговори, анализи
- на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "Трудово право и осигуряване 2021: Отговори от експерти"!
Подобни статии
27Май2021
Сключване на втори трудов договор с работничка в отпуск по майчинство
от Аспасия Петкова
на 27 Май 2021
17Май2021
Назначаване на лице от Филипините на трудов договор за полагане на труд онлайн
от Красимира Гергева
на 17 Май 2021
22Апр2021
Срочен трудов договор с работник за почистване на стъклени стени на сграда
от Василена Христова
на 22 Апр 2021
21Апр2021
Преназначаване на служител на срочен договор на мястото на напуснал служител с постоянен
от Василена Христова
на 21 Апр 2021
15Апр2021
Третиране на втори трудов договор по чл. 111 от КТ при прекратяване на първия
от Красимира Гергева
на 15 Апр 2021
12Апр2021
Възлагане на изпълнение на втора длъжност по реда на чл. 259 от КТ
от Аспасия Петкова
на 12 Апр 2021