Трудов договор с български гражданин на великобританска фирма

Считано от 01.01.2021 г. взаимоотношенията между ЕС и Обединеното кралство се уреждат от Споразумение за търговия и сътрудничество между ЕС и Европейската общност за атомна енергия от една страна и Обединеното кралство Великобритания и Северна Ирландия, от друга страна.

Съгласно чл. SSC.10, параграф 1 от този протокол лицата, за които той се прилага, са подчинени на законодателството само на една държава.

Във вашият случай, след като български гражданин ще сключи трудов договор с фирма от Великобритания  с място на работа в България, а дружеството е установено на територията на Обединеното кралство, лицето попада в разпоредбата на чл. SSC.10, параграф 3, б.”а” от Протокола, съгласно която спрямо лице, осъществяващо дейност като заето или като самостоятелно заето лице в една държава, се прилага законодателството на тази държава.

Съгласно чл. SSC.1, б. “а” от Протокола, Дейност като заето лице” означава всяка дейност или положение, което се приема за еквивалентно за целите на социално осигурителното законодателство на държавата, в която се осъществява такава дейност или съществува еквивалентно положение.

В тази връзка, задължителните осигурителни вноски за дейността по този трудов договор ще са дължими съобразно българското законодателство.

Необходимо е чуждестранното юридическо лице да се регистрира в Регистър Булстат, за да получи своята идентификация по българското законодателство. Въз основа на тази регистрация ще се сключи трудовият договор с лицето, ще се подават съответните декларации и ще се открие банкова сметка на дружеството в България.