Назначаване на трудов договор за 5 и 7 часа на ден

Как следва да се сключи трудов договор със служители, които ще работят по 5 часа и 7 часа на ден? Съществува ли изобщо подобна възможност? Позволява ли се служителите да работят на график при СИРВ и при това да имат смени с по-къса и по-дълга продължителност? Например: за тези с договор на 5 часа - да работят 2 дена по 10 часа, а след това 3 х 5 дена, за да стигнат нормата от 25 часа за седмицата? Разбира се, като при това се спазват всички разпоредби на чл. 142, ал. 4 от КТ и чл. 151, ал. 1, 2 и 3 от КТ. Как следва това да се опише в Правилника за вътрешния ред при положение, че не е възможно предварително да се определи точно редуване на смените?