Служителите с възможност да искат несъстоятелност на фирма при 2 неплатени заплати

PortalTRZnormativi.bg
05 Септ 2017
В случай че работодател дължи над 2 заплати, работникът да има право да поиска обявяване в несъстоятелност на предприятието. Това е предложено в пакет промени в Закона за гарантираните вземания на работниците и служителите, подготвяни от социалното министерство.
Очаква се законопроектът да бъде готов до края на месец септември, като след това да се обсъди в парламента.
Сред другите предвиждани изменения се нарежда увеличението на срока за взимане на обезщетение след напускане на работник, последвано от фалит на работодателя. Понастоящем това може да стане до 3 месеца, след като двете страни преустановят своите взаимоотношения. Очаква се срокът да бъде повишен до 6 месеца, защото голям брой работодатели бавят обезщетенията заради планиране фалита на предприятието си.
Понастоящем около 30% от отказите за получаване на обезщетение от този фонд са именно заради това, че правоотношението е прекратено преди този 3-месечен срок. Нужно е премахване на ограниченията, които понякога съзнателно, ползвайки вратички в закона, се създават за достъп до тази защитна мрежа, посочи министър Бисер Петков.
Социалният министър съветва служителите да подават сигнал към Главната инспекция по труда при бавене на възнаграждения. В голям брой от случаите, когато става дума за временни затруднения още в рамките на проверката, работодателят плаща заплатите. Петков допълни, че в законопроекта е посочено, че предприятия, дължащи пари на работници, няма да могат да се прехвърлят на 3-ти лица. В допълнение ще се съкрати и процедурата по кандидатстване за обезщетение от Фонда за обезщетения.
Социалният министър съветва служителите да подават сигнал към Главната инспекция по труда при бавене на възнаграждения. В голям брой от случаите, когато става дума за временни затруднения още в рамките на проверката, работодателят плаща заплатите. Петков допълни, че в законопроекта е посочено, че предприятия, дължащи пари на работници, няма да могат да се прехвърлят на 3-ти лица. В допълнение ще се съкрати и процедурата по кандидатстване за обезщетение от Фонда за обезщетения.
източник: investor.bg
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg

Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "Решени практически казуси за всеки ТРЗ служител"!
Подобни статии
19Апр2022
Синдикатите искат второ увеличение на МРЗ от 01-ви юли
от PortalTRZnormativi.bg
19 Апр 2022
22Март2022
Обсъждане на ръст на МРЗ и удължаване на мярка 60 на 40
от PortalTRZnormativi.bg
22 Март 2022
23Дек2021
До 31-ви декември се ползват данъчните облекчения за деца чрез работодател
от PortalTRZnormativi.bg
23 Дек 2021
30Ноем2021
Работодателите представиха собствена версия за МРЗ
от PortalTRZnormativi.bg
30 Ноем 2021
30Ноем2021
Предлага се ежегоден ръст на максималния осигурителен праг
от PortalTRZnormativi.bg
30 Ноем 2021