Служителите с възможност да искат несъстоятелност на фирма при 2 неплатени заплати

В случай че работодател дължи над 2 заплати, работникът да има право да поиска обявяване в несъстоятелност на предприятието. Това е предложено в пакет промени в Закона за гарантираните вземания на работниците и служителите, подготвяни от социалното министерство.

 

Очаква се законопроектът да бъде готов до края на месец септември, като след това да се обсъди в парламента.

 

Сред другите предвиждани изменения се нарежда увеличението на срока за взимане на обезщетение след напускане на работник, последвано от фалит на работодателя. Понастоящем това може да стане до 3 месеца, след като двете страни преустановят своите взаимоотношения. Очаква се срокът да бъде повишен до 6 месеца, защото голям брой работодатели бавят обезщетенията заради планиране фалита на предприятието си.

 

Понастоящем около 30% от отказите за получаване на обезщетение от този фонд са именно заради това, че правоотношението е прекратено преди този 3-месечен срок. Нужно е премахване на ограниченията, които понякога съзнателно, ползвайки вратички в закона, се създават за достъп до тази защитна мрежа, посочи министър Бисер Петков.

Социалният министър съветва служителите да подават сигнал към Главната инспекция по труда при бавене на възнаграждения. В голям брой от случаите, когато става дума за временни затруднения още в рамките на проверката, работодателят плаща заплатите. Петков допълни, че в законопроекта е посочено, че предприятия, дължащи пари на работници, няма да могат да се прехвърлят на 3-ти лица. В допълнение ще се съкрати и процедурата по кандидатстване за обезщетение от Фонда за обезщетения.

 

източник: investor.bg