Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм
X

Влизане в акаунта

Запомни ме

Забравена парола? Кликнете тук, за да възстановите потребител / парола

Нямате профил?
X

Възстановяване на потребилетско име/ парола

Моля, въведете имейл адреса, който сте използвали, за да регистрирате профила си.

Влезте в системата Регистрирай се
  • Въпроси и отговори
  • Модели документи
  • Срокове за плащания и отчети
  • Законодателство
  • Новини
  • Обнародвания на държавен вестник
  • Според КНСБ МРЗ ще надхвърли 1200 лв. през 2026 г.

    PortalTRZnormativi.bg Отговор, предоставен от
    PortalTRZnormativi.bg
    Според актуалните разчети на КНСБ, ако действащото законодателство остане непроменено, минималната работна заплата в България през 2026 г. ще се движи между 1210 и 1212 лв. Това представлява увеличение от около 12,3% спрямо настоящото ѝ равнище.
     
    Президентът на КНСБ Пламен Димитров подчерта, че очакванията се базират на механизма, заложен в КТ, който автоматично обвързва ръста на МРЗ с определени икономически показатели. Според него, към момента не се очертават законодателни промени, които да променят тази методология.
     
    „С наближаването на 1 септември не виждам възможност за парламентарни действия, които да коригират този режим“, отбеляза синдикалният лидер.
     
    Въпреки че съществуващата формула за определяне на МРЗ гарантира предсказуемост за работниците, Димитров посочи, че тя не съдейства ефективно на процеса по договаряне на доходите между синдикати и работодатели.
     
    През последните 2 месеца КНСБ е водила активни разговори с работодателските организации с цел създаване на допълнителни механизми за определяне на МРЗ, съобразени с европейската директива за адекватни минимални заплати. Въпреки усилията обаче, опитът за постигане на компромис е останал без резултат.
     
    източник: pariteni.bg
     

    БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg

    ТРЗ практика – готови решения за отпуски, трудови и граждански правоотношения

    Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
    Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "ТРЗ практика – готови решения за отпуски, трудови и граждански правоотношения "!

    Да, искам информация за продуктите на РС Издателство и Бизнес консултации. Приемам личните ми данни да бъдат обработвани съгласно Регламент ЕС 2016/679

    x