Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм
X

Влизане в акаунта

Запомни ме

Забравена парола? Кликнете тук, за да възстановите потребител / парола

Нямате профил?
X

Възстановяване на потребилетско име/ парола

Моля, въведете имейл адреса, който сте използвали, за да регистрирате профила си.

Влезте в системата Регистрирай се
  • Въпроси и отговори
  • Модели документи
  • Срокове за плащания и отчети
  • Законодателство
  • Новини
  • Обнародвания на държавен вестник
  • Автоматично преизчисляване на трудовите възнаграждения при въвеждане на еврото от 2026 година

    PortalTRZnormativi.bg Отговор, предоставен от
    PortalTRZnormativi.bg
    От 1 януари 2026 г. трудовите възнаграждения в България ще бъдат автоматично превалутирани в евро по официалния фиксиран курс на БНБ – 1,95583 лв. за 1 евро. Преизчислените суми ще се закръгляват в полза на работещите. Промяната няма да изисква подписване на нови или преподписване на съществуващи трудови договори.

    Гражданите ще могат да проверяват размера на своето възнаграждение чрез специален калкулатор, достъпен на сайта www.evroto.bg. В случай на съмнения за нарушения при преизчисляването на заплатите, служителите имат право да се обърнат към контролните органи на Инспекцията по труда.

    Контролна дейност на ДИТ – Пловдив

    В рамките на първите седем месеца на 2025 г. инспекторите от Дирекция „Инспекция по труда“ – Пловдив са извършили 2392 проверки. Установени са 4812 нарушения на трудовото законодателство, включително 66 случая на работа без трудов договор.

    В 59 случая е приложена мярката за спиране на обекти, площадки, машини и съоръжения с цел предотвратяване на тежки трудови злополуки. За същия период са съставени 183 акта за административни нарушения.

    Дирекцията е издала и 744 разрешения за наемане на непълнолетни лица, което я нарежда сред първите пет в страната по брой предоставени разрешения. В приемната са проведени 1599 консултации на граждани по въпроси, свързани с трудовото законодателство.

    Акцент върху безопасността на труда

    Инспекцията по труда подчертава, че работодателите носят пълната отговорност за осигуряването на здравословни и безопасни условия на труд. Те са длъжни да контролират спазването на въведените мерки за безопасност и имат право да отстраняват работници, които не ги спазват. Работодателите трябва да предприемат всички необходими действия за предотвратяване на трудови инциденти и професионални заболявания, като приоритет се поставя върху колективните средства за защита.

    Особено внимание се обръща на инструктажите – те не бива да се възприемат само като формалност, а като ключов инструмент за информиране на работниците относно рисковете, начините за предпазване и правилното реагиране при инциденти.

    Информационна кампания за еврото

    В рамките на събитието участниците получиха информационни брошури, разработени от Министерството на труда и социалната политика, Министерството на финансите и Българската народна банка. Те са част от националната кампания за информиране на гражданите относно въвеждането на еврото в България.

    Източник: gli.government.bg

    БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg

    ТРЗ практика – готови решения за отпуски, трудови и граждански правоотношения

    Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
    Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "ТРЗ практика – готови решения за отпуски, трудови и граждански правоотношения "!

    Да, искам информация за продуктите на РС Издателство и Бизнес консултации. Приемам личните ми данни да бъдат обработвани съгласно Регламент ЕС 2016/679

    x