Последно актуализиран на 4 Март 2021 Сключване на трудов договор по чл. 111 от КТ и уведомяване на работодател по осново трудово правоотношение
Отговор, предоставен отВасилена Христова
на 08 Дек 2017
Въпрос: Предстои да сключим трудов договор по чл. 111 от КТ със служител. Налага ли се да изискваме от служителя да ни представи документ, че е предупредил за новия трудов договор своя работодател по основно трудово правоотношение?
Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете отговора на казуса
Сключване на трудов договор по чл. 111 от КТ и уведомяване на работодател по осново трудово правоотношение
Бележка: Отговорът на въпроса е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.
Влизане в акаунта
Защо да се регистрирам?
- експерти на Ваше разоложение 24/7/365
- база данни с новини, отговори, анализи
- на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "6 ТРЗ въпроса - 6 експертни отговора"!
Подобни статии
12Дек2020
Сключване на основен трудов договор с лице, което има трудов договор по чл. 111
от Аспасия Петкова
на 12 Дек 2020
08Дек2020
Преназначаване на служител с допълнително споразумение
от Красимира Гергева
на 08 Дек 2020
23Ноем2020
Назначаване на французин в българско дружество за търсене на клиенти в Азия
от Аспасия Петкова
на 23 Ноем 2020
12Ноем2020
Назначаване на испанци по трудов договор за работа от разстояние
от доц. д-р Андрей Александров
на 12 Ноем 2020
29Септ2020
Удължаване на срочен трудов договор за работа в Германия
от Аспасия Петкова
на 29 Септ 2020
04Септ2020
ЕККАТЕ в уведомление по чл 62 при назначаване на търговски представители
от Аспасия Петкова
на 04 Септ 2020