Последно актуализиран на 13 Юли 2025 Сключване на трудов договор по чл. 111 от КТ и уведомяване на работодател по осново трудово правоотношение
Отговор, предоставен отВасилена Христова
на 08 Дек 2017
Въпрос: Предстои да сключим трудов договор по чл. 111 от КТ със служител. Налага ли се да изискваме от служителя да ни представи документ, че е предупредил за новия трудов договор своя работодател по основно трудово правоотношение?
Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете цялата статия
Сключване на трудов договор по чл. 111 от КТ и уведомяване на работодател по осново трудово правоотношение
Бележка: Пълният текст на статията е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.
Влизане в акаунта
Защо да се регистрирам?
- експерти на Ваше разоложение 24/7/365
- база данни с новини, отговори, анализи
- на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "ТРЗ практика – готови решения за отпуски, трудови и граждански правоотношения "!
Подобни статии от категория Назначаване
11Юли2025
Наемане на граждани на Украйна и Турция за работа у нас
от доц. д-р Андрей Александров
на 11 Юли 2025
09Юли2025
Подаване на ЕТЗ за допълнително споразумение - подписва ли се от служителите
от Аспасия Петкова
на 09 Юли 2025
03Юли2025
Сключване на ТД по чл. 68, ал. 1, т. 1 от КТ за сезонна работа в земеделието
от Василена Христова
на 03 Юли 2025
19Юни2025
Действие на трудов договор след изтичане срока на изпитване по чл. 70, ал. 1 КТ
от Теодора Дичева
на 19 Юни 2025
27Май2025
Необходимост от медицинско свидетелство при постъпване на нова работа
от доц. д-р Андрей Александров
на 27 Май 2025
03Апр2025
Може ли ТД по чл. 111 от КТ да се сключи за неопределено време
от Аспасия Петкова
на 03 Апр 2025