Последно актуализиран на 5 Февруари 2023 Сключване на допълнителен трудов договор на пълно работно време
Отговор, предоставен отТеодора Дичева
на 08 Юни 2022
Въпрос:
Тъй като ми бяха показани два трудови договора, сключени с държавни институции (училище и община), като основният трудов договор е на пълен работен ден, а допълнителният - като личен асистент на непълен работен ден - с работно време от 84 и 4 часа месечно, съгласно индивидуален план-график, то имам следния въпрос: Лице има сключен основен трудов договор като личен асистент с работно време - цитирам непълно съгл. чл. 138 от КТ, 84 и 4 часа месечно. Разпределението на работното време е съобразно индивидуалния план-график за работа. Ако лицето желае да сключи допълнителен трудов договор на пълно работно време (8-часов работен ден) с подневно отчитане на работното време, то би ли било правилно сключването на допълнителния трудов договор при такива условия и/или как е правилно да се сключи?
Тъй като ми бяха показани два трудови договора, сключени с държавни институции (училище и община), като основният трудов договор е на пълен работен ден, а допълнителният - като личен асистент на непълен работен ден - с работно време от 84 и 4 часа месечно, съгласно индивидуален план-график, то имам следния въпрос: Лице има сключен основен трудов договор като личен асистент с работно време - цитирам непълно съгл. чл. 138 от КТ, 84 и 4 часа месечно. Разпределението на работното време е съобразно индивидуалния план-график за работа. Ако лицето желае да сключи допълнителен трудов договор на пълно работно време (8-часов работен ден) с подневно отчитане на работното време, то би ли било правилно сключването на допълнителния трудов договор при такива условия и/или как е правилно да се сключи?
Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете цялата статия
Сключване на допълнителен трудов договор на пълно работно време
Бележка: Пълният текст на статията е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.
Влизане в акаунта
Защо да се регистрирам?
- експерти на Ваше разоложение 24/7/365
- база данни с новини, отговори, анализи
- на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "16 решения на ТРЗ казуси"!
Подобни статии
29Ноем2022
Права на работниците във връзка с промяна на трудовото правоотношение
от Аспасия Петкова
на 29 Ноем 2022
25Ноем2022
Изисквания за работа от разстояние за част от работните дни в месеца
от Аспасия Петкова
на 25 Ноем 2022
28Ноем2022
Основания за назначаване и освобождаване на продавач-консултант за 4 месеца
от Теодора Дичева
на 28 Ноем 2022
04Ноем2022
Предложение от страна на служител за трансформиране на срочен трудов договор в безсрочен
от Аспасия Петкова
на 04 Ноем 2022