Сключване на допълнителен трудов договор на пълно работно време

Тъй като ми бяха показани два трудови договора, сключени с държавни институции (училище и община), като основният трудов договор е на пълен работен ден, а допълнителният - като личен асистент на непълен работен ден - с работно време от 84 и 4 часа месечно, съгласно индивидуален план-график, то имам следния въпрос: Лице има сключен основен трудов договор като личен асистент с работно време - цитирам непълно съгл. чл. 138 от КТ, 84 и 4 часа месечно. Разпределението на работното време е съобразно индивидуалния план-график за работа. Ако лицето желае да сключи допълнителен трудов договор на пълно работно време (8-часов работен ден) с подневно отчитане на работното време, то би ли било правилно сключването на допълнителния трудов договор при такива условия и/или как е правилно да се сключи?