Последно актуализиран на 2 Юни 2023 Сключване на допълнителен трудов договор на пълно работно време
Отговор, предоставен отТеодора Дичева
на 08 Юни 2022
Въпрос:
Тъй като ми бяха показани два трудови договора, сключени с държавни институции (училище и община), като основният трудов договор е на пълен работен ден, а допълнителният - като личен асистент на непълен работен ден - с работно време от 84 и 4 часа месечно, съгласно индивидуален план-график, то имам следния въпрос: Лице има сключен основен трудов договор като личен асистент с работно време - цитирам непълно съгл. чл. 138 от КТ, 84 и 4 часа месечно. Разпределението на работното време е съобразно индивидуалния план-график за работа. Ако лицето желае да сключи допълнителен трудов договор на пълно работно време (8-часов работен ден) с подневно отчитане на работното време, то би ли било правилно сключването на допълнителния трудов договор при такива условия и/или как е правилно да се сключи?
Тъй като ми бяха показани два трудови договора, сключени с държавни институции (училище и община), като основният трудов договор е на пълен работен ден, а допълнителният - като личен асистент на непълен работен ден - с работно време от 84 и 4 часа месечно, съгласно индивидуален план-график, то имам следния въпрос: Лице има сключен основен трудов договор като личен асистент с работно време - цитирам непълно съгл. чл. 138 от КТ, 84 и 4 часа месечно. Разпределението на работното време е съобразно индивидуалния план-график за работа. Ако лицето желае да сключи допълнителен трудов договор на пълно работно време (8-часов работен ден) с подневно отчитане на работното време, то би ли било правилно сключването на допълнителния трудов договор при такива условия и/или как е правилно да се сключи?
Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете цялата статия
Сключване на допълнителен трудов договор на пълно работно време
Бележка: Пълният текст на статията е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.
Влизане в акаунта
Защо да се регистрирам?
- експерти на Ваше разоложение 24/7/365
- база данни с новини, отговори, анализи
- на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "16 решения на ТРЗ казуси"!
Подобни статии
25Май2023
Вътрешно заместване и срочен трудов договор за заместване
от доц. д-р Андрей Александров
на 25 Май 2023
16Май2023
Сключване на втори трудов договор - по чл. 114, ал. 1 от КТ за лице, работещо на СИРВ по основния си трудов договор
от Теодора Дичева
на 16 Май 2023
24Март2023
Издаване на трудови книжки за назначени на трудов договор чужденци
от Красимира Гергева
на 24 Март 2023
21Март2023
Ограничаване на учители – бивши служители на частно училище да преподават частни уроци на учениците от училището
от доц. д-р Андрей Александров
на 21 Март 2023
20Март2023
Място и срок за съхраняване на документи от трудовото досие на служител
от Теодора Дичева
на 20 Март 2023