Последно актуализиран на 26 Май 2022 Сключване на договор с изпитатенлен срок с условие за прекратяване от страна на работодателя без предизвестие
Отговор, предоставен отКрасимира Гергева Екперт
на 27 Март 2017
Въпрос: Предстои да назначавам персонал. Искам да използвам договор с изпитателен срок. Искам да мога да освободя работника по всяко време на изпитателния срок без предизвестие от моя страна. Ако обаче той реши да напусне - да има предизвестие. Как да стане това?
Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете отговора на казуса
Сключване на договор с изпитатенлен срок с условие за прекратяване от страна на работодателя без предизвестие
Бележка: Отговорът на въпроса е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.
Влизане в акаунта
Защо да се регистрирам?
- експерти на Ваше разоложение 24/7/365
- база данни с новини, отговори, анализи
- на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "Решени практически казуси за всеки ТРЗ служител"!
Подобни статии
23Май2022
Основен трудов договор и трудов договор за допълнителен труд
от доц. д-р Андрей Александров
на 23 Май 2022
09Май2022
Назначаване на трудов договор за дистанционна работа на лице с българско и италианско гражданство, живеещо в Испания
от Красимира Гергева
на 09 Май 2022
18Март2022
За някои реквизити от съдържанието на трудовия договор
от доц. д-р Андрей Александров
на 18 Март 2022
17Март2022
Временна закрила и трудова заетост за украински граждани
от доц. д-р Андрей Александров
на 17 Март 2022
09Март2022
Сключване на трудов договор с работник с чуждо гражданство и разрешение за постоянно пребиваване
от проф. д-р Любка Ценова
на 09 Март 2022