Последно актуализиран на 27 Януари 2021 Самоотлъчка на служител, поради отказ за предоставяне на служебен телефон
Отговор, предоставен отКрасимира Гергева Екперт
на 08 Ян 2021
Въпрос:
Ние сме фирма, занимаваща се с куриерски услуги - доставка на храна по домовете, за чиято цел имаме назначени служители на длъжност куриер. По време на работа им се налага да използват личните си телефони за контакт с клиента, за което обаче ние не им подсигуряваме служебни мобилни телефони, нито пък им заплащаме допълнителни пари за това, че използват личните си телефони по време на работа. В момента имаме казус с куриер, който отказва да дойде на работа и да доставя поръчки, тъй като ние нямаме и не можем да му подсигурим временно служебен телефон. Отказвайки да идва на работа, той ни е цитирал чл. 107и от КТ и казва, че сме длъжни да му подсигурим телефон. Как трябва да се разбира работа от разстояние - аз го разбирам като работа от вкъщи, тъй като нашите куриери са постоянно в движение и нямат фиксирано работно място? Мога ли според Вас, за времето през което служителят, не е идвал на работа , да го водим в самоотлъчка?
Ние сме фирма, занимаваща се с куриерски услуги - доставка на храна по домовете, за чиято цел имаме назначени служители на длъжност куриер. По време на работа им се налага да използват личните си телефони за контакт с клиента, за което обаче ние не им подсигуряваме служебни мобилни телефони, нито пък им заплащаме допълнителни пари за това, че използват личните си телефони по време на работа. В момента имаме казус с куриер, който отказва да дойде на работа и да доставя поръчки, тъй като ние нямаме и не можем да му подсигурим временно служебен телефон. Отказвайки да идва на работа, той ни е цитирал чл. 107и от КТ и казва, че сме длъжни да му подсигурим телефон. Как трябва да се разбира работа от разстояние - аз го разбирам като работа от вкъщи, тъй като нашите куриери са постоянно в движение и нямат фиксирано работно място? Мога ли според Вас, за времето през което служителят, не е идвал на работа , да го водим в самоотлъчка?
Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете отговора на казуса
Самоотлъчка на служител, поради отказ за предоставяне на служебен телефон
Бележка: Отговорът на въпроса е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.
Влизане в акаунта
Защо да се регистрирам?
- експерти на Ваше разоложение 24/7/365
- база данни с новини, отговори, анализи
- на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "6 ТРЗ въпроса - 6 експертни отговора"!
Подобни статии
22Ян2021
Нови трудови договори при промяна на управител на фирма след кончина на предходния
от Аспасия Петкова
на 22 Ян 2021
18Ян2021
Оставане на новата длъжност след изтичане на срока за изпитване в допълнително споразумение за смяна на длъжност
от доц. д-р Андрей Александров
на 18 Ян 2021
22Дек2020
Прекратяване на трудовия договор по чл. 325, ал. 1, т. 2 КТ
от доц. д-р Андрей Александров
на 22 Дек 2020
15Дек2020
Сключване на множество срочни трудови договор между едни и същи страни
от доц. д-р Андрей Александров
на 15 Дек 2020
11Дек2020
Преминаване на счетоводител на работа в детска градина без прекратяване на трудов договор
от Красимира Гергева
на 11 Дек 2020