Последно актуализиран на 25 Септември 2023 Самоотлъчка на служител, поради отказ за предоставяне на служебен телефон
Отговор, предоставен отКрасимира Гергева Екперт
на 08 Ян 2021
Въпрос:
Ние сме фирма, занимаваща се с куриерски услуги - доставка на храна по домовете, за чиято цел имаме назначени служители на длъжност куриер. По време на работа им се налага да използват личните си телефони за контакт с клиента, за което обаче ние не им подсигуряваме служебни мобилни телефони, нито пък им заплащаме допълнителни пари за това, че използват личните си телефони по време на работа. В момента имаме казус с куриер, който отказва да дойде на работа и да доставя поръчки, тъй като ние нямаме и не можем да му подсигурим временно служебен телефон. Отказвайки да идва на работа, той ни е цитирал чл. 107и от КТ и казва, че сме длъжни да му подсигурим телефон. Как трябва да се разбира работа от разстояние - аз го разбирам като работа от вкъщи, тъй като нашите куриери са постоянно в движение и нямат фиксирано работно място? Мога ли според Вас, за времето през което служителят, не е идвал на работа , да го водим в самоотлъчка?
Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете цялата статия
Самоотлъчка на служител, поради отказ за предоставяне на служебен телефон
Бележка: Пълният текст на статията е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.
Влизане в акаунта
Защо да се регистрирам?
- експерти на Ваше разоложение 24/7/365
- база данни с новини, отговори, анализи
- на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "Няколко практически съвета за сключване на трудов договор"!
Подобни статии от категория Кодекс на труда
23Авг2023
Изисквания за сключване на трудови договори за надомна работа
от Аспасия Петкова
на 23 Авг 2023
25Авг2023
Информиране на персонала за вътрешните правила за работната заплата
от Аспасия Петкова
на 25 Авг 2023
24Авг2023
Отговор от работодател на предложение за промяна на срочен в безсрочен трудов договор
от Аспасия Петкова
на 24 Авг 2023
28Авг2023
Промяна на трудов договор за преминаване на работа от вкъщи
от Аспасия Петкова
на 28 Авг 2023
31Авг2023
Информиране на персонала за реда за прекратяване на трудовите правоотношения
от Аспасия Петкова
на 31 Авг 2023
10Авг2023
Изпитателен срок при втори срочен договор по чл. 68, ал. 1, т. 1 от КТ
от Теодора Дичева
на 10 Авг 2023