Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм
X

Влизане в акаунта

Запомни ме

Забравена парола? Кликнете тук, за да възстановите потребител / парола

Нямате профил?
X

Възстановяване на потребилетско име/ парола

Моля, въведете имейл адреса, който сте използвали, за да регистрирате профила си.

Влезте в системата Регистрирай се

Регламентират трудовата злополука при работа у дома

PortalTRZnormativi.bg Отговор, предоставен от
PortalTRZnormativi.bg
Чрез промени в законодателството ще се регламентира трудовата злополука при работа у дома, посочи социалния министър Деница Сачева.
 
Според министър Сачева синдикати и работодатели държат да се регламентират правила при труд от вкъщи.
 
Законодателни изменения ще регламентират ЗБУТ, както и въвеждане правото на откъсване от работната среда.
 
Очаква се директива, а европейският парламентът призна правото на откъсване на заетите лица след края на работния ден и призова за последващи действия.
 
Измененията около регламентирането на ЗБУТ ще се направят след дискусия със синдикати и работодатели.
 
Правилата за прилагане на труд от разстояние следва да гарантират и производителност, и добавена стойност на труда, коментира Сачева. Налице са предложение комуналните услуги да са за сметка на служителя, а техническото оборудване (компютри, принтери, скенери) да бъдат осигурявани от работодателя.
 
Работата от разстояние е регламентирана в КТ още през 2011 г., а през 2020 г. с антикризисното законодателството бе приета възможността да се възлага извършване на дистанционна работа без промяна в работното време, възнагражденията, длъжностите на служителите и др.
 
Инспекцията по труда не е правила проверки на труда у дома, понеже липсва действащ регламент, но вече е налице нарастваща необходимост тези въпроси да се регламентират, най-вече по отношение на трудовите злополуки, посочи министър Сачева.
 
източник: dnes.bg
 

БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg

Трудово право и осигуряване 2021: Отговори от експерти

Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "Трудово право и осигуряване 2021: Отговори от експерти"!

Да, искам информация за продуктите на РС Издателство и Бизнес консултации. Приемам личните ми данни да бъдат обработвани съгласно Регламент ЕС 2016/679

x