Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм
X

Влизане в акаунта

Запомни ме

Забравена парола? Кликнете тук, за да възстановите потребител / парола

Нямате профил?
X

Възстановяване на потребилетско име/ парола

Моля, въведете имейл адреса, който сте използвали, за да регистрирате профила си.

Влезте в системата Регистрирай се
  • Въпроси и отговори
  • Модели документи
  • Срокове за плащания и отчети
  • Законодателство
  • Новини
  • Обнародвания на държавен вестник
  • Работодателите с поредно оплакване от бързия ръст на възнагражденията

    PortalTRZnormativi.bg Отговор, предоставен от
    PortalTRZnormativi.bg
    Възнагражденията у нас се повишават прекалено бързо, имайки предвид производителността на труда, констатираха отново от Българската търговско-промишлена палата (БТПП) по повод статистика на Евростат.
     
    Съгласно предварителни данни на Евростат производителността на родния труд се е покачила с 1,7 на сто през миналата година, с което се нареждаме на 9-то място сред страните членки.
     
    Средно за целия ЕС ръстът е 0.8%, като с по-голяма разлика пред България са все страни от Централна и Източна Европа - Естония, Литва, Румъния, Латвия, Полша, Чехия, Словения, Унгария, подчертават от БТПП.
     
    България обаче e сред лидерите по увеличение на възнаграждението. За последната година данните сочат, че разходите труд само в частния сектор се покачват с 11 на сто в сравнение с 2016 г. Само в Румъния е налиже по-голямо повишение за 2017 г. - 12.9%.
     
    В основната си част на разходите за труд представляват разходи за възнаграждения, формиращи около 81%, а останалите са разходи за социални и здравни осигуровки и данъци (около 19 на сто).
     
    Средната заплата в края на 2017 г. достигна равнище от 1095 лв., припомнят от бизнеса. От друга страна, почти 1/5 от заетите в частния сектор работят срещу минимално възнаграждение, което е най-ниското в целия ЕС.
     
    Спорът на работодателите и синдикатите за ръста на възнагражденията не е от вчера, а дисбалансът между производителност и доходи бе откроен и в анализи на ЕК.
     
    Същевременно най-ниско заплатените сектори - хотелиерство и ресторантьорство, разчитат все повече на внос на работници и служители от трети страни, чиито доходи са по-ниски от нашите, а правителството последователно облекчава процедурите за тяхното назначаване.

    източик: pariteni.bg
     

    БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg

    Няколко практически съвета за сключване на трудов договор

    Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
    Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "Няколко практически съвета за сключване на трудов договор"!

    Да, искам информация за продуктите на РС Издателство и Бизнес консултации. Приемам личните ми данни да бъдат обработвани съгласно Регламент ЕС 2016/679

    x