Последно актуализиран на 18 Септември 2020 Работодателите против административния ръст на минималната заплата
Отговор, предоставен отPortalTRZnormativi.bg
13 Дек 2017
На Националния съвет за тристранно сътрудничество работодателските организации се обявиха против административния ръст на минималната работна заплата (МРЗ), съобщи БТА.
Бюджетът за 2018 г. е разчетен при МРЗ в размер на 510 лв., с близо 11 на сто по-висока от тази за 2017 г. - 460 лв. Предложението за новия размер е подкрепено от синдикатите, но работодателите очаквано се обявиха против.
Бисер Петков, министър на труда и социалната политика, посочи, че работник, който взима МРЗ, ще получава чисто 397 лв. след заплащане на данъците и осигуровките си. Сумата надвишава с 23 на сто линията на бедност, възлизаща на 321 лв.
Председателят на АИКБ Васил Велев коментира, че половината от трудещите се в ЕС са в страни, в където не е налице МРЗ. Съгласно данни, цитирани от Велев, средното възнаграждение в държавите без МРЗ е с 60% по-висока от тези, където я има. Там. където са налице по-зрели индустриални отношения и се договарят минимални възнаграждения, са налице и по-високи доходи на работещите.
Велев посочи, че ако се добавят и начисления като клас прослужено време към МРЗ, съотношението минимално - средно възнаграждение ще стане над 51% при средно 42% за ЕС. У нас има над 400 хил. лица с МРЗ.
Председателят на АИКБ даде прогноза, че с настоящото темпо на увеличаване в области като Видин, Благоевград и Кюстендил съотношението МРЗ към средно възнаграждение ще стигне към 85-90%.
По мнението на синдикатите ръстът е наложителен. Те отказаха да вземат участие в обсъждания, които по тяхно мнение се водят вече над 20 години. От КНСБ коментираха, че МРЗ у нас продължава значително изостава спрямо другите страни - членки на ЕС.
Работодателите и синдикатите дадоха подкрепата си за предложението да се ратифицира Конвенция 131 на МОТ, която да стане база за договаряне на механизъм, по който МРЗ да се определя в бъдеще. Очаква се това да позволи да се договаря механизъм за определяне на минималната заплата. Предстои да се уточни превода на един термин в конвенцията.
Съветът за тристранно сътрудничество даде подкрепата си за приоритетите на българското председателство на Съвета на ЕС и предложенията за изменения на Наредбата за отпускане и изплащане на парични обезщетения за безработица и Наредбата за пенсиите и осигурителния стаж.
източник: dnevnik.bg
източник: dnevnik.bg
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "6 ТРЗ въпроса - 6 експертни отговора"!
Подобни статии
09Септ2020
Кабинетът ще предложи увеличение на МРЗ за 2021 г.
от PortalTRZnormativi.bg
09 Септ 2020
30Юни2020
Мярка 60 на 40 ще действа до 30-ти септември с променен дизайн
от PortalTRZnormativi.bg
30 Юни 2020
16Юни2020
Мярка 60 на 40 става 80 на 20 за транспорта и туризма
от PortalTRZnormativi.bg
16 Юни 2020
15Май2020
КНСБ предлага мярка 60/40 да стане 80/20 в сферата на туризма
от PortalTRZnormativi.bg
15 Май 2020
13Май2020
НОИ предоставя онлайн достъп на работодателите с данни за изплатените компенсации
от PortalTRZnormativi.bg
13 Май 2020
11Май2020
Социалният министър предлага повишение на възнаграждението за нощен труд
от PortalTRZnormativi.bg
11 Май 2020