Последно актуализиран на 28 Март 2023 Работа по 2 трудови договора - задължителна междудневна почивка
Отговор, предоставен отТеодора Дичева
на 21 Юни 2022
Въпрос:
Имам възможност да сключа основен трудов договор на 8 часа, както и втори трудов договор на 4 часа при двама различни работодатели. Това прави общо 60 часа седмично (40 часа по основен трудов договор + 20 часа по втори трудов договор). Тъй като според КТ задължителната междудневна почивка трябва да е 12 часа, поради обективни причини като транспорт/ придвижване от първа на втора работа, изглежда, че задължителната междудневна почика би се нарушила. Все пак би ли било възможно сумарно да се работи 12 часа на ден (8 часа по основен трудов договор + 4 часа на втори трудов договор) в последователни дни (от понеделник до петък) или 20-те часа седмично по втория трудов договор трябва да се разпределят по някакъв начин (примерно 8 часа в събота + 3 х 4 часа или 4 х 3 часа) през останалите дни от седмицата?
Имам възможност да сключа основен трудов договор на 8 часа, както и втори трудов договор на 4 часа при двама различни работодатели. Това прави общо 60 часа седмично (40 часа по основен трудов договор + 20 часа по втори трудов договор). Тъй като според КТ задължителната междудневна почивка трябва да е 12 часа, поради обективни причини като транспорт/ придвижване от първа на втора работа, изглежда, че задължителната междудневна почика би се нарушила. Все пак би ли било възможно сумарно да се работи 12 часа на ден (8 часа по основен трудов договор + 4 часа на втори трудов договор) в последователни дни (от понеделник до петък) или 20-те часа седмично по втория трудов договор трябва да се разпределят по някакъв начин (примерно 8 часа в събота + 3 х 4 часа или 4 х 3 часа) през останалите дни от седмицата?
Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете цялата статия
Работа по 2 трудови договора - задължителна междудневна почивка
Бележка: Пълният текст на статията е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.
Влизане в акаунта
Защо да се регистрирам?
- експерти на Ваше разоложение 24/7/365
- база данни с новини, отговори, анализи
- на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "16 решения на ТРЗ казуси"!
Подобни статии
24Март2023
Издаване на трудови книжки за назначени на трудов договор чужденци
от Красимира Гергева
на 24 Март 2023
21Март2023
Ограничаване на учители – бивши служители на частно училище да преподават частни уроци на учениците от училището
от доц. д-р Андрей Александров
на 21 Март 2023
20Март2023
Място и срок за съхраняване на документи от трудовото досие на служител
от Теодора Дичева
на 20 Март 2023
28Февр2023
Промяна на длъжността на служителка след завръщане от майчинство
от доц. д-р Андрей Александров
на 28 Февр 2023
06Февр2023
Изпитателен срок - преназначаване и удължаване
от доц. д-р Андрей Александров
на 06 Февр 2023
09Февр2023
Третиране на служители, назначени в ЕТ, при кончина на ЕТ
от Теодора Дичева
на 09 Февр 2023