Последно актуализиран на 12 Май 2024 Промяна на работното време от 4 часа на 8 часа
Отговор, предоставен отНиколета Димитрова
на 13 Юни 2012
Въпрос: Налага се за срок от 5 месеца да променим работното време на служител от 4 часа на 8часа, във връзка с позване на платен годишен отпуск на колегите на този служител. Въпросът ми е достатъчно ли е само допълнително споразумение, с което да се промени продължителността на работния ден и новата основна заплата? Това споразумение трябва ли да се регистрира в НАП. След изтичане на срока трябва ли отново да се сключи ново допълнително споразумение, с което да се върне 4-часовия работен ден?
Отговор:
Страните по трудовия договор сключват срочно допълнително споразумение- например от 01.07.2012 г. до 01.12.2012 г., с което променят основното трудово възнаграждение – от Х лв на У лв.
Променят работното време от 4 на 8 ч.
При положение, че е срочно допълнителното споразумение, то след изтичане на срока, измененията отпадат и страните се връщат към предишните уговорки – работно време 4 ч и заплата Х, без да е необходимо ново допълнително споразумение.
За това допълнително споразумение не се подава уведомление в НАП.
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "Няколко практически съвета за сключване на трудов договор"!
Подобни статии от категория Трудов договор
10Май2024
Сключване на срочен трудов договор по изключение по чл. 68 от КТ
от Теодора Дичева
на 10 Май 2024
19Апр2024
Сключване на ТД с дата в почивен ден и подаване на уведомление към НАП
от Теодора Дичева
на 19 Апр 2024
05Апр2024
Определяне на място на работа и на работно място при работа от разстояние
от Аспасия Петкова
на 05 Апр 2024
19Март2024
Правомощия на НОИ при проверка и доказване недействителност на ТД
от проф. д-р Любка Ценова
на 19 Март 2024
08Март2024
Назначаване на СОЛ като управител по ТД в собствената си фирма
от Аспасия Петкова
на 08 Март 2024