Последно актуализиран на 16 Февруари 2026 Сключване на срочен трудов договор по изключение по чл. 68 от КТ
Отговор, предоставен отТеодора Дичева
на 10 Май 2024
Въпрос:
Искаме да сключим срочен трудов договор за определен срок (не е сезонна дейност). Може ли това да е 1 год. и 3 месеца? На какво основание се сключва договорът? Чл. 68 ал. 1 т. 1 във връзка с чл. 67 ал. 1 т. 2 и във връзка с чл. 70? Какъв е срокът на предизвестието за прекратяване преди изтичане на договора? Еднакво ли е то и за двете страни? Можем ли да сключим нов (втори) срочен договор и има ли минимум срок 1 год.?
Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете цялата статия
Сключване на срочен трудов договор по изключение по чл. 68 от КТ
Бележка: Пълният текст на статията е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.
Влизане в акаунта
Защо да се регистрирам?
- експерти на Ваше разоложение 24/7/365
- база данни с новини, отговори, анализи
- на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "ТРЗ практика – готови решения за отпуски, трудови и граждански правоотношения "!
Подобни статии от категория Трудов договор
23Ян2026
Включване на договорен бонус в брутното трудово възнаграждение
от доц. д-р Андрей Александров
на 23 Ян 2026
08Ян2026
Основен трудов договор и трудов договор за допълнителен труд
от доц. д-р Андрей Александров
на 08 Ян 2026
15Ян2026
Прекратяване на трудови правоотношения със служители след кончина на ЕТ
от Аспасия Петкова
на 15 Ян 2026
29Дек2025
Подаване на ЕТЗ при промяна на възнаграждението във връзка с въвеждането на еврото
от доц. д-р Андрей Александров
на 29 Дек 2025