Последно актуализиран на 8 Август 2026 Промяна на работно място на трудоустроено лице
Отговор, предоставен отАксиния Цветанова 0885363094
на 05 Юли 2016
Въпрос: Прекият ръководител на служител го изпраща заедно с други колеги до служба личен състав с уговорка (без да има решение писмено), че ще има трансформация в щата - евентуално намаляване. От ЛС предоставят на лицето формуляр - молба за преназначение. Лицето си вади решение от ЛКК за удостоверяване на трудоспособност - според решението лицето е неподходящо за сменен режим (дневен/ нощен) на работа. Решението е от 20.06.2016. Понастоящем на лицето се оказва натиск да попълни молба за преназначение, а то работи в режим дневен 12-часов и през ден. Лицето има удостоверение, че е годно за тази работа от 25.06.2015 г. Има ли фирмата основание да премести лицето, т.е. то трябва ли да подаде молбата? Може ли лицето да бъде уволнено?
Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете цялата статия
Промяна на работно място на трудоустроено лице
Бележка: Пълният текст на статията е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.
Влизане в акаунта
Защо да се регистрирам?
- експерти на Ваше разоложение 24/7/365
- база данни с новини, отговори, анализи
- на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "Болнични: 21 решения на казуси от експерти"!
Подобни статии от категория Работно време
06Авг2026
Отчитане на работното време при смесена смяна с нощен труд
от Аспасия Петкова
на 06 Авг 2026
23Март2026
Организация на работното време при СИРВ и заместване на служители при производствена необходимост
от Теодора Дичева
на 23 Март 2026
03Февр2026
Разпределение на работното време по длъжности при нормален режим на работа
от Аспасия Петкова
на 03 Февр 2026