Последно актуализиран на 9 Май 2025 Промяна на работно място на трудоустроено лице
Отговор, предоставен отАксиния Цветанова 0885363094
на 05 Юли 2016
Въпрос: Прекият ръководител на служител го изпраща заедно с други колеги до служба личен състав с уговорка (без да има решение писмено), че ще има трансформация в щата - евентуално намаляване. От ЛС предоставят на лицето формуляр - молба за преназначение. Лицето си вади решение от ЛКК за удостоверяване на трудоспособност - според решението лицето е неподходящо за сменен режим (дневен/ нощен) на работа. Решението е от 20.06.2016. Понастоящем на лицето се оказва натиск да попълни молба за преназначение, а то работи в режим дневен 12-часов и през ден. Лицето има удостоверение, че е годно за тази работа от 25.06.2015 г. Има ли фирмата основание да премести лицето, т.е. то трябва ли да подаде молбата? Може ли лицето да бъде уволнено?
Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете цялата статия
Промяна на работно място на трудоустроено лице
Бележка: Пълният текст на статията е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.
Влизане в акаунта
Защо да се регистрирам?
- експерти на Ваше разоложение 24/7/365
- база данни с новини, отговори, анализи
- на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "ТРЗ практика – готови решения за отпуски, трудови и граждански правоотношения "!
Подобни статии от категория Работно време
14Апр2025
График и междудневна почивка за работник на СИРВ по втори ТД
от Теодора Дичева
на 14 Апр 2025
12Март2025
Разпределение на работното време при полагане на нощен труд
от Теодора Дичева
на 12 Март 2025
13Ян2025
Възможно ли е компенсиране на работа на официален празник с почивка в работен ден
от Теодора Дичева
на 13 Ян 2025