Последно актуализиран на 13 Септември 2026 Възможно ли е компенсиране на работа на официален празник с почивка в работен ден
Отговор, предоставен отТеодора Дичева
на 13 Ян 2025
Въпрос:
Трябва ли да начисляваме часове за работа на официален празник за 26.12.2024 г., предвид че на 31.12.2024 г. не сме работили? Възможно ли е компенсирането на тези дни или следва да се плати нужното увеличение от поне 100% повишение за работата в официалния почивен ден, а именно 26.12.2024 г.? Моля да вземете под внимание, че служителите на фирмата не полагат труд при сумирано изчисляване на работното време. Част от служителите работят на график при 6-дневна работна седмица, за друга част работното време е при 5-дневна работна седмица от 07:30 часа до 16:30 часа.
Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете цялата статия
Възможно ли е компенсиране на работа на официален празник с почивка в работен ден
Бележка: Пълният текст на статията е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.
Влизане в акаунта
Защо да се регистрирам?
- експерти на Ваше разоложение 24/7/365
- база данни с новини, отговори, анализи
- на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "Болнични: 21 решения на казуси от експерти"!
Подобни статии от категория Работно време
06Авг2026
Отчитане на работното време при смесена смяна с нощен труд
от Аспасия Петкова
на 06 Авг 2026
17Окт2025
Извънреден труд и промяна на работния график при авария в предприятиe с непрекъснат цикъл на работа
от доц. д-р Андрей Александров
на 17 Окт 2025
09Окт2025
Определяне и заплащане на трудовото възнаграждение при СИРВ и нощен труд
от Теодора Дичева
на 09 Окт 2025
30Септ2025
Заплащане на нощен труд при СИРВ – преобразуване на нощните часове и дължими възнаграждения
от Теодора Дичева
на 30 Септ 2025