Последно актуализиран на 11 Май 2025 Прилагане на КТ във връзка с трудоустрояване
Отговор, предоставен отПламен Андреев
на 23 Февр 2012
Въпрос: Дружество с ограничена отговорност има два производствени обекта – един в гр. София и друг в гр. Пловдив. В първия обект работят 40 души, а във втория – 20 и съответно общата численост на персонала в дружеството е 60 души. Трябва ли в случая предприятието да се приложи разпоредбата на чл. 315 от КТ? Ако работодателят определи места за трудоустроени по чл. 315 от КТ, които са незаети, трябва ли да извърши подбор от кандидати за заемане на такова място и длъжен ли е да вземе на работа трудоустроен кандидат или може да назначи не трудоустроени, отговарящи на общите изисквания?
Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете цялата статия
Прилагане на КТ във връзка с трудоустрояване
Бележка: Пълният текст на статията е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.
Влизане в акаунта
Защо да се регистрирам?
- експерти на Ваше разоложение 24/7/365
- база данни с новини, отговори, анализи
- на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "ТРЗ практика – готови решения за отпуски, трудови и граждански правоотношения "!
Подобни статии от категория Кодекс на труда
25Апр2025
Предоставяне на аванс от работодател на служител - как следва да се третира връщането на сумата
от Аспасия Петкова
на 25 Апр 2025
26Февр2025
Предизвестие за пенсиониран педагогически специалист
от Аспасия Петкова
на 26 Февр 2025
14Февр2025
Предизвестие за освобождаване на служител пенсионер в неплатен годишен отпуск
от Аспасия Петкова
на 14 Февр 2025
17Окт2024
Установяване на задължение за дежурство за определени служители
от Теодора Дичева
на 17 Окт 2024
24Септ2024
Ваучери за храна на служителки, ползващи натрупан по време на майчинството платен годишен отпуск
от проф. д-р Любка Ценова
на 24 Септ 2024