Съгласен съм
X Нашата политика за бисквитки
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм
X

Влизане в акаунта

Запомни ме

Забравена парола? Кликнете тук, за да възстановите потребител / парола

Нямате профил?
X

Възстановяване на потребилетско име/ парола

Моля, въведете имейл адреса, който сте използвали, за да регистрирате профила си.

Влезте в системата Регистрирай се
  • Въпроси и отговори
  • Модели документи
  • Срокове за плащания и отчети
  • Законодателство
  • Новини
  • Обнародвания на държавен вестник

    • Прекратяване на трудовото правоотношение по време на майчинство

    доц. д-р Андрей Александров Отговор, предоставен от
    доц. д-р Андрей Александров
    на 04 Май 2020
    Tags: майчинствообезщетениетрудово правоотношение

    Въпрос:
    На какви обезщетения ще има право работничка или служителка в отпуск по майчинство, ако трудовото ѝ правоотношение бъде прекратено в този период?

    Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете цялата статия
    Прекратяване на трудовото правоотношение по време на майчинство

    Бележка: Пълният текст на статията е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.

    Влизане в акаунта

    Защо да се регистрирам?

    • експерти на Ваше разоложение 24/7/365
    • база данни с новини, отговори, анализи
    • на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство

    БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg

    Няколко практически съвета за сключване на трудов договор

    Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
    Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "Няколко практически съвета за сключване на трудов договор"!

    Да, искам информация за продуктите на РС Издателство и Бизнес консултации. Приемам личните ми данни да бъдат обработвани съгласно Регламент ЕС 2016/679

    Подобни статии от категория Майчинство



    08Септ2023

    Прекратяване на трудов договор с лице по майчинство и прехвърляне на майчинството към баба

    от проф. д-р Любка Ценова на 08 Септ 2023
    01Септ2023

    Право на обезщетение за майчинство и отглеждане на дете за земеделски производител

    от Аспасия Петкова на 01 Септ 2023
    02Май2023

    Промяна в работното време на прекъснала майчинството си служителка

    от Аспасия Петкова на 02 Май 2023
    05Апр2023

    Прехвърляне на служителки в майчинство в нова фирма при ликвидиране на предходната

    от Аспасия Петкова на 05 Апр 2023
    07Март2023

    Подаване на декларации от работодател при второ майчинство на служителка

    от Красимира Гергева на 07 Март 2023
    01Март2023

    Непредставени болнични във връзка с майчинство и непризнаване на трудов и осигурителен стаж

    от Красимира Гергева на 01 Март 2023
    x
    portaltrznormativi.bg Регистриране на акаунт Общи условия Партньори F.A.Q. Помощ Карта на сайта Контакт Защита на потребителите - ЗЗП
    powered by
    Fokus Digital Services
    © 2009-2023 portaltrznormativi.bg. Всички права запазени. Всякакъв вид разпространение, повторно използване, възпроизвеждане, разпространение, трансформация, извличане на информация, дистрибуция, и друга непозволена употреба е строго забранена.