Последно актуализиран на 27 Януари 2021 Прекратяване на трудовия договор по чл. 325, ал. 1, т. 2 КТ
Отговор, предоставен отдоц. д-р Андрей Александров
на 22 Дек 2020
Въпрос:
В изпълнение на влязло в сила съдебно решение по трудово дело, с което се признава за незаконно уволнението на служител и се постановява същият да се възстанови на длъжността, заемана от него преди уволнението, и след получаване на писменото съобщение по чл. 345, ал. 1 от КТ от ищеца, същият не се явява да заеме длъжността в законоустановения срок. Във връзка с изложеното е изготвена заповед за прекратяване на трудовото правоотношение на основание чл. 325, ал. 1, т. 2 от КТ. Служителят не желае същата да му бъде връчена. Законосъобразно ли ще бъде прекратяването на трудовото правоотношение без получаване на заповедта на служителя?
В изпълнение на влязло в сила съдебно решение по трудово дело, с което се признава за незаконно уволнението на служител и се постановява същият да се възстанови на длъжността, заемана от него преди уволнението, и след получаване на писменото съобщение по чл. 345, ал. 1 от КТ от ищеца, същият не се явява да заеме длъжността в законоустановения срок. Във връзка с изложеното е изготвена заповед за прекратяване на трудовото правоотношение на основание чл. 325, ал. 1, т. 2 от КТ. Служителят не желае същата да му бъде връчена. Законосъобразно ли ще бъде прекратяването на трудовото правоотношение без получаване на заповедта на служителя?
Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете отговора на казуса
Прекратяване на трудовия договор по чл. 325, ал. 1, т. 2 КТ
Бележка: Отговорът на въпроса е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.
Влизане в акаунта
Защо да се регистрирам?
- експерти на Ваше разоложение 24/7/365
- база данни с новини, отговори, анализи
- на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "6 ТРЗ въпроса - 6 експертни отговора"!
Подобни статии
22Ян2021
Нови трудови договори при промяна на управител на фирма след кончина на предходния
от Аспасия Петкова
на 22 Ян 2021
18Ян2021
Оставане на новата длъжност след изтичане на срока за изпитване в допълнително споразумение за смяна на длъжност
от доц. д-р Андрей Александров
на 18 Ян 2021
08Ян2021
Самоотлъчка на служител, поради отказ за предоставяне на служебен телефон
от Красимира Гергева
на 08 Ян 2021
15Дек2020
Сключване на множество срочни трудови договор между едни и същи страни
от доц. д-р Андрей Александров
на 15 Дек 2020
11Дек2020
Преминаване на счетоводител на работа в детска градина без прекратяване на трудов договор
от Красимира Гергева
на 11 Дек 2020