Последно актуализиран на 26 Май 2022 Прекратяване на трудовия договор по чл. 325, ал. 1, т. 2 КТ
Отговор, предоставен отдоц. д-р Андрей Александров
на 22 Дек 2020
Въпрос:
В изпълнение на влязло в сила съдебно решение по трудово дело, с което се признава за незаконно уволнението на служител и се постановява същият да се възстанови на длъжността, заемана от него преди уволнението, и след получаване на писменото съобщение по чл. 345, ал. 1 от КТ от ищеца, същият не се явява да заеме длъжността в законоустановения срок. Във връзка с изложеното е изготвена заповед за прекратяване на трудовото правоотношение на основание чл. 325, ал. 1, т. 2 от КТ. Служителят не желае същата да му бъде връчена. Законосъобразно ли ще бъде прекратяването на трудовото правоотношение без получаване на заповедта на служителя?
В изпълнение на влязло в сила съдебно решение по трудово дело, с което се признава за незаконно уволнението на служител и се постановява същият да се възстанови на длъжността, заемана от него преди уволнението, и след получаване на писменото съобщение по чл. 345, ал. 1 от КТ от ищеца, същият не се явява да заеме длъжността в законоустановения срок. Във връзка с изложеното е изготвена заповед за прекратяване на трудовото правоотношение на основание чл. 325, ал. 1, т. 2 от КТ. Служителят не желае същата да му бъде връчена. Законосъобразно ли ще бъде прекратяването на трудовото правоотношение без получаване на заповедта на служителя?
Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете отговора на казуса
Прекратяване на трудовия договор по чл. 325, ал. 1, т. 2 КТ
Бележка: Отговорът на въпроса е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.
Влизане в акаунта
Защо да се регистрирам?
- експерти на Ваше разоложение 24/7/365
- база данни с новини, отговори, анализи
- на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "Решени практически казуси за всеки ТРЗ служител"!
Подобни статии
17Май2022
Функционална подсъдност на трудовите спорове
от доц. д-р Андрей Александров
на 17 Май 2022
12Май2022
Отнемане на разрешение за достъп до класифицирана информация и последиците му на плоскостта на трудовото право
от доц. д-р Андрей Александров
на 12 Май 2022
05Май2022
Предоставяне на ваучери за храна при непълно отработване на месец
от Красимира Гергева
на 05 Май 2022
09Май2022
Въвеждане на ваучери за храна при съгласие на мнозинство
от Аспасия Петкова
на 09 Май 2022
04Май2022
Ползване на почивни дни от лице, командировано в Германия
от Аспасия Петкова
на 04 Май 2022