Последно актуализиран на 18 Януари 2025 Прекратяване на трудовия договор от страна на работодателя с предизвестие, чл. 328 от КТ
Отговор, предоставен отдоц. д-р Андрей Александров
18 Май 2020
Още за обезщетения:
Изчисляване на обезщетенията при прекратяване на трудов договор и срок за изплащането им
Видове обезщетения, изплащани при прекратяване на трудовото правоотношение
Някои общи правила на уволненията по чл. 328 КТ могат да бъдат изведени „пред скоби”, с цел избягване на ненужни повторения:
• Всички те изключват виновното поведение на работника или служителя.
• По въпросите на предизвестието (продължителност, начален момент и пр.) са приложими правилата, регулиращи прекратяването на трудовия договор ...
Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете цялата статия
Прекратяване на трудовия договор от страна на работодателя с предизвестие, чл. 328 от КТ
Бележка: Пълният текст на статията е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.
Влизане в акаунта
Защо да се регистрирам?
- експерти на Ваше разоложение 24/7/365
- база данни с новини, отговори, анализи
- на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "9 експертни решения за трудовоправни отношения"!
Подобни статии от категория Съкращения/ Уволнения
11Апр2022
Предварителна закрила при прекратяване на трудово правоотношение с предизвестие от работодателя
от доц. д-р Андрей Александров
11 Апр 2022
08Апр2022
Основания за прекратяване на трудово правоотношение с предизвестие от работодателя
от доц. д-р Андрей Александров
08 Апр 2022
28Март2022
За прекратяването на трудови правоотношения в условията на обявено извънредно положение или извънредна епидемична обстановка
от доц. д-р Андрей Александров
28 Март 2022