Последно актуализиран на 30 Май 2023 Прекъсване на отпуск по майчинство до 410-ти ден
Отговор, предоставен отКрасимира Гергева Екперт
на 14 Авг 2020
Въпрос:
Имаме служителка, която в момента е в отпуск по майчинство до 410 ден от 14.12.2019 до 13.09.2020 г. Тя би искала да се върне на работа още на 01.09.2020 г. и да прекъсене майчинството си до 410 ден. Задължена ли е да прехвърли към някого майчинствтото си? Може ли да се води работеща майка и да взима 50% от сумата, която би взела за майчинството си до 410 ден? Какви документи е необходимо да попълни, за да прекъсне майчинствтото си и да взима 50% обезщетение от сумата за майчинсттото до 410 ден? Трябва ли да попълни специални документи от 14.09.2020 г. (2-рта година майчинство), за да може да взима 50% обезщетение от минималната сума за майчинство, което ще й се полага като работеща майка?
Имаме служителка, която в момента е в отпуск по майчинство до 410 ден от 14.12.2019 до 13.09.2020 г. Тя би искала да се върне на работа още на 01.09.2020 г. и да прекъсене майчинството си до 410 ден. Задължена ли е да прехвърли към някого майчинствтото си? Може ли да се води работеща майка и да взима 50% от сумата, която би взела за майчинството си до 410 ден? Какви документи е необходимо да попълни, за да прекъсне майчинствтото си и да взима 50% обезщетение от сумата за майчинсттото до 410 ден? Трябва ли да попълни специални документи от 14.09.2020 г. (2-рта година майчинство), за да може да взима 50% обезщетение от минималната сума за майчинство, което ще й се полага като работеща майка?
Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете цялата статия
Прекъсване на отпуск по майчинство до 410-ти ден
Бележка: Пълният текст на статията е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.
Влизане в акаунта
Защо да се регистрирам?
- експерти на Ваше разоложение 24/7/365
- база данни с новини, отговори, анализи
- на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "16 решения на ТРЗ казуси"!
Подобни статии
02Май2023
Промяна в работното време на прекъснала майчинството си служителка
от Аспасия Петкова
на 02 Май 2023
05Апр2023
Прехвърляне на служителки в майчинство в нова фирма при ликвидиране на предходната
от Аспасия Петкова
на 05 Апр 2023
07Март2023
Подаване на декларации от работодател при второ майчинство на служителка
от Красимира Гергева
на 07 Март 2023
01Март2023
Непредставени болнични във връзка с майчинство и непризнаване на трудов и осигурителен стаж
от Красимира Гергева
на 01 Март 2023
09Февр2023
Продължаване на майчинство след отписване на дете от ясла
от Красимира Гергева
на 09 Февр 2023
12Ян2023
Връщане на работа на управител, работещ другаде на трудов договор, след майчинство
от Красимира Гергева
на 12 Ян 2023