Прекъсване на отпуск по майчинство до 410-ти ден

Имаме служителка, която в момента е в отпуск по майчинство до 410 ден от 14.12.2019 до 13.09.2020 г. Тя би искала да се върне на работа още на 01.09.2020 г. и да прекъсене майчинството си до 410 ден. Задължена ли е да прехвърли към някого майчинствтото си? Може ли да се води работеща майка и да взима 50% от сумата, която би взела за майчинството си до 410 ден? Какви документи е необходимо да попълни, за да прекъсне майчинствтото си и да взима 50% обезщетение от сумата за майчинсттото до 410 ден? Трябва ли да попълни специални документи от 14.09.2020 г. (2-рта година майчинство), за да може да взима 50% обезщетение от минималната сума за майчинство, което ще й се полага като работеща майка?