Последно актуализиран на 4 Юли 2022 Прекъсване на неплатен отпуск по втори трудов договор при болничен
Отговор, предоставен отАспасия Петкова
на 12 Юни 2020
Въпрос:
Наш служител заема академична длъжност на основен трудов договор по чл. 67, ал.1, т. 1 от КТ и по чл. 110 от КТ заема административна длъжност по втори трудов договор на 4 часа. Поради спечелване на мандатна публична длъжност чрез конкурс, служителят премина и зае тази длъжностна на срочен договор с 8 часов работен ден, като съответно при нас станаха следните промени по неговото трудово правоотношение: по основния трудов договор премина на 4 часов работен ден, а по втория трудов договор съгл. чл.110 от КТ излезе в неплатен отпуск за срока на мандата. Преди няколко дни служителят донесе болничен лист за 3 календарни дни, съответно 1 бр. за публичната мандатна длъжност и 1 бр. за нас. След като по втория трудов договор е в неплатен отпуск, необходимо ли е да прекъснем този отпуск, за да отчетем болничната отпуска за временна нетрудоспособност и да я отчетем само по основния трудов договор или трябва да отчетем болничния лист и по двата трудови договора?
Наш служител заема академична длъжност на основен трудов договор по чл. 67, ал.1, т. 1 от КТ и по чл. 110 от КТ заема административна длъжност по втори трудов договор на 4 часа. Поради спечелване на мандатна публична длъжност чрез конкурс, служителят премина и зае тази длъжностна на срочен договор с 8 часов работен ден, като съответно при нас станаха следните промени по неговото трудово правоотношение: по основния трудов договор премина на 4 часов работен ден, а по втория трудов договор съгл. чл.110 от КТ излезе в неплатен отпуск за срока на мандата. Преди няколко дни служителят донесе болничен лист за 3 календарни дни, съответно 1 бр. за публичната мандатна длъжност и 1 бр. за нас. След като по втория трудов договор е в неплатен отпуск, необходимо ли е да прекъснем този отпуск, за да отчетем болничната отпуска за временна нетрудоспособност и да я отчетем само по основния трудов договор или трябва да отчетем болничния лист и по двата трудови договора?
Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете отговора на казуса
Прекъсване на неплатен отпуск по втори трудов договор при болничен
Бележка: Отговорът на въпроса е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.
Влизане в акаунта
Защо да се регистрирам?
- експерти на Ваше разоложение 24/7/365
- база данни с новини, отговори, анализи
- на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "Решени практически казуси за всеки ТРЗ служител"!
Подобни статии
31Май2022
Полагаемо неплатено бащиство при 2-часов работен ден
от Красимира Гергева
на 31 Май 2022
04Февр2022
Брой дни неплатен отпуск, зачитащи се за трудов стаж
от Красимира Гергева
на 04 Февр 2022
10Ян2022
Санкция при продължителен неплатен отпуск по желание на служителя
от Аспасия Петкова
на 10 Ян 2022