Прекъсване на неплатен отпуск по втори трудов договор при болничен
Аспасия Петкова
на 12 Юни 2020
Въпрос:
Наш служител заема академична длъжност на основен трудов договор по чл. 67, ал.1, т. 1 от КТ и по чл. 110 от КТ заема административна длъжност по втори трудов договор на 4 часа. Поради спечелване на мандатна публична длъжност чрез конкурс, служителят премина и зае тази длъжностна на срочен договор с 8 часов работен ден, като съответно при нас станаха следните промени по неговото трудово правоотношение: по основния трудов договор премина на 4 часов работен ден, а по втория трудов договор съгл. чл.110 от КТ излезе в неплатен отпуск за срока на мандата. Преди няколко дни служителят донесе болничен лист за 3 календарни дни, съответно 1 бр. за публичната мандатна длъжност и 1 бр. за нас. След като по втория трудов договор е в неплатен отпуск, необходимо ли е да прекъснем този отпуск, за да отчетем болничната отпуска за временна нетрудоспособност и да я отчетем само по основния трудов договор или трябва да отчетем болничния лист и по двата трудови договора?
Наш служител заема академична длъжност на основен трудов договор по чл. 67, ал.1, т. 1 от КТ и по чл. 110 от КТ заема административна длъжност по втори трудов договор на 4 часа. Поради спечелване на мандатна публична длъжност чрез конкурс, служителят премина и зае тази длъжностна на срочен договор с 8 часов работен ден, като съответно при нас станаха следните промени по неговото трудово правоотношение: по основния трудов договор премина на 4 часов работен ден, а по втория трудов договор съгл. чл.110 от КТ излезе в неплатен отпуск за срока на мандата. Преди няколко дни служителят донесе болничен лист за 3 календарни дни, съответно 1 бр. за публичната мандатна длъжност и 1 бр. за нас. След като по втория трудов договор е в неплатен отпуск, необходимо ли е да прекъснем този отпуск, за да отчетем болничната отпуска за временна нетрудоспособност и да я отчетем само по основния трудов договор или трябва да отчетем болничния лист и по двата трудови договора?
Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете отговора на казуса
Прекъсване на неплатен отпуск по втори трудов договор при болничен
Бележка: Отговорът на въпроса е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.
Влизане в акаунта
Защо да се регистрирам?
- експерти на Ваше разоложение 24/7/365
- база данни с новини, отговори, анализи
- на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg

Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "6 ТРЗ въпроса - 6 експертни отговора"!
Подобни статии
25Ноем2020
Ползване на неплатен отпуск от майка на малко дете
от доц. д-р Андрей Александров
на 25 Ноем 2020
22Юни2020
Неплатен отпуск за отглеждане на дете до 8-год., ако родителите живеят на семейни начала без брак
от доц. д-р Андрей Александров
на 22 Юни 2020
04Ян2018
Водене на трудов и осигурителен стаж за лице в 6-месечен неплатен отпуск
от Красимира Гергева
на 04 Ян 2018
03Окт2017
Годишна оценка по НУРОИСДА за служите в неплатен отпуск
от Красимира Гергева
на 03 Окт 2017
21Ноем2016
Неплатен отпуск за лице с два трудови договора, заемащо нова длъжност за срок от 5 години
от Красимира Гергева
на 21 Ноем 2016
18Юли2016
Отпуск на служители с по два трудови договора в едно и също предприятие
от Красимира Гергева
на 18 Юли 2016