Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм
X

Влизане в акаунта

Запомни ме

Забравена парола? Кликнете тук, за да възстановите потребител / парола

Нямате профил?
X

Възстановяване на потребилетско име/ парола

Моля, въведете имейл адреса, който сте използвали, за да регистрирате профила си.

Влезте в системата Регистрирай се

Прекъсване на неплатен отпуск по втори трудов договор при болничен

Аспасия Петкова Отговор, предоставен от
Аспасия Петкова
на 12 Юни 2020Съгласно действащото законодателство!
Въпрос:

Наш служител заема академична длъжност на основен трудов договор по чл. 67, ал.1, т. 1 от КТ и по чл. 110 от КТ заема административна длъжност по втори трудов договор на 4 часа. Поради спечелване на мандатна публична длъжност чрез конкурс, служителят премина и зае тази длъжностна на срочен договор с 8 часов работен ден, като съответно при нас станаха следните промени по неговото трудово правоотношение: по основния трудов договор премина на 4 часов работен ден, а по втория трудов договор съгл. чл.110 от КТ излезе в неплатен отпуск за срока на мандата. Преди няколко дни служителят донесе болничен лист за 3 календарни дни, съответно 1 бр. за публичната мандатна длъжност и 1 бр. за нас. След като по втория трудов договор е в неплатен отпуск, необходимо ли е да прекъснем този отпуск, за да отчетем болничната отпуска за временна нетрудоспособност и да я отчетем само по основния трудов договор или трябва да отчетем болничния лист и по двата трудови договора?

Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете отговора на казуса
Прекъсване на неплатен отпуск по втори трудов договор при болничен

Бележка: Отговорът на въпроса е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.

Влизане в акаунта

Защо да се регистрирам?

  • експерти на Ваше разоложение 24/7/365
  • база данни с новини, отговори, анализи
  • на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство

БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg

6 ТРЗ въпроса - 6 експертни отговора

Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "6 ТРЗ въпроса - 6 експертни отговора"!

Да, искам информация за продуктите на РС Издателство и Бизнес консултации. Приемам личните ми данни да бъдат обработвани съгласно Регламент ЕС 2016/679

x