Предложение за прекратяване на трудово правоотношение срещу обезщетение по чл. 331 от КТ
Отговор, предоставен от
Миглена Трифонова
Миглена Трифонова
на 29 Ноем 2016
Въпрос: В процедура по водене на преговори за прекратяване на трудов договор срещу уговорено обезщетение сме. Изпратихме писмено предложение на наша служителка за прекратяване на трудовия договор срещу плащане на обезщетение по чл. 331 от Кодекса на труда в размер на 5 брутни месечни заплати. Служителката ни отговори писмено, като ни предложи това да стане срещу обезщетение от 6т брутни месечни заплати. Сега ние какво да предприемем? Можем ли да пишем „да” на нейното предложение или трябва да ѝ изпратим ново предложение, с което тя да се съгласи?
Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете цялата статия
Предложение за прекратяване на трудово правоотношение срещу обезщетение по чл. 331 от КТ
Бележка: Пълният текст на статията е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.
Влизане в акаунта
Защо да се регистрирам?
- експерти на Ваше разоложение 24/7/365
- база данни с новини, отговори, анализи
- на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "Няколко практически съвета за сключване на трудов договор"!
Подобни статии от категория Кодекс на труда
22Март2024
Трудов договор по чл. 114 за работа само в събота и неделя
от Теодора Дичева
на 22 Март 2024
13Март2024
Ваучери за храна при служители, които нямат отработен пълен месец
от Аспасия Петкова
на 13 Март 2024
28Февр2024
Продължаване на ТД с украински гражданин с удължен период на предоставена временна закрила
от Аспасия Петкова
на 28 Февр 2024
22Дек2023
Едностранна промяна в датата на изплащане на трудовите възнаграждения от страна на работодателя
от проф. д-р Любка Ценова
на 22 Дек 2023