Последно актуализиран на 21 Май 2025 Предизвестие за прекратяване на трудов договор от лице с предстоящо пенсиониране
Отговор, предоставен отКрасимира Гергева Екперт
на 26 Юли 2018
Въпрос: Служител навършва пенсионна възраст на 07.10.2018 г., той обаче желае да се възползва от разпоредбите на чл. 68А, подава в НОИ документи, считано от 01.08.2018 г . В същото време служителят желае да му прекратен трудовия договор считано от 01.08.2018 г. Трябва ли да подаде уведомление към работодателя, че желае да напусне считано от 01.08.2018 г., необходимо ли е да се спази 30-дневния срок за предизвестие, който е договорен в трудовия договор?
Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете цялата статия
Предизвестие за прекратяване на трудов договор от лице с предстоящо пенсиониране
Бележка: Пълният текст на статията е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.
Влизане в акаунта
Защо да се регистрирам?
- експерти на Ваше разоложение 24/7/365
- база данни с новини, отговори, анализи
- на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "ТРЗ практика – готови решения за отпуски, трудови и граждански правоотношения "!
Подобни статии от категория Прекратяване на трудов договор
05Май2025
Прекратяване на срочен ТД и нови задължения във връзка с единния трудов запис
от Теодора Дичева
на 05 Май 2025
06Март2025
Осигуряване и запис в трудовата книжка на служител, чието уволнение е признато за незаконно
от доц. д-р Андрей Александров
на 06 Март 2025
03Февр2025
Прехвърляне на платен годишен отпуск при нов работодател
от Теодора Дичева
на 03 Февр 2025
18Ноем2024
Изчисляване на обезщетение по чл. 224 от Кодекса на труда
от Аспасия Петкова
на 18 Ноем 2024
20Септ2024
Прихващане на дължимо обезщетение за неспазено предизвестие при напускане на работник
от Теодора Дичева
на 20 Септ 2024