Последно актуализиран на 2 Декември 2022 Предизвестие за прекратяване на трудов договор от лице с предстоящо пенсиониране
Отговор, предоставен отКрасимира Гергева Екперт
на 26 Юли 2018
Въпрос: Служител навършва пенсионна възраст на 07.10.2018 г., той обаче желае да се възползва от разпоредбите на чл. 68А, подава в НОИ документи, считано от 01.08.2018 г . В същото време служителят желае да му прекратен трудовия договор считано от 01.08.2018 г. Трябва ли да подаде уведомление към работодателя, че желае да напусне считано от 01.08.2018 г., необходимо ли е да се спази 30-дневния срок за предизвестие, който е договорен в трудовия договор?
Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете цялата статия
Предизвестие за прекратяване на трудов договор от лице с предстоящо пенсиониране
Бележка: Пълният текст на статията е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.
Влизане в акаунта
Защо да се регистрирам?
- експерти на Ваше разоложение 24/7/365
- база данни с новини, отговори, анализи
- на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "Решени практически казуси за всеки ТРЗ служител"!
Подобни статии
02Ноем2022
Право на обезщетение за неползван отпуск за период на незаконно уволнение
от Аспасия Петкова
на 02 Ноем 2022
22Окт2021
Право на обезщетение по чл. 222 за лице с прекъсване в работата
от Аспасия Петкова
на 22 Окт 2021
29Юли2021
Право на обезщетение за оставане без работа при затваряне на обект
от Василена Христова
на 29 Юли 2021
21Юли2021
Подаване на декларация образец 1 и декларация образец 6 във връзка с обезщетение по чл. 222, ал. 1 от КТ
от Аспасия Петкова
на 21 Юли 2021