Последно актуализиран на 6 Февруари 2023 Предизвестие за напускане по време на срок за изпитване
Отговор, предоставен отАспасия Петкова
на 08 Септ 2022
Въпрос:
Работник е назначен по чл. 67, ал. 1, т. 1 със срок на изпитване шест месеца в полза на работодателя. Дължи ли един месец предизвестие, при положение че е в срок на изпитване?
Работник е назначен по чл. 67, ал. 1, т. 1 със срок на изпитване шест месеца в полза на работодателя. Дължи ли един месец предизвестие, при положение че е в срок на изпитване?
Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете цялата статия
Предизвестие за напускане по време на срок за изпитване
Бележка: Пълният текст на статията е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.
Влизане в акаунта
Защо да се регистрирам?
- експерти на Ваше разоложение 24/7/365
- база данни с новини, отговори, анализи
- на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "16 решения на ТРЗ казуси"!
Подобни статии
20Дек2022
Дата за прекратяване на трудов договор по чл. 68, ал. 1, т. 1 от КТ
от Теодора Дичева
на 20 Дек 2022
16Септ2022
Отработване на предизвестие при прекратяване на безсрочен трудов договор
от Аспасия Петкова
на 16 Септ 2022
13Септ2022
Предизвестие за прекратяване на втори трудов договор
от Красимира Гергева
на 13 Септ 2022
27Май2022
Несъгласие на работодателя за прекратяване на трудов договор по чл. 325, ал. 1
от Теодора Дичева
на 27 Май 2022
10Май2022
Напускане с предизвестие - болничен и ползване на отпуск
от Теодора Дичева
на 10 Май 2022