Последно актуализиран на 10 Февруари 2026 Предизвестие при прекратяване на трудов договор на основание чл. 328, ал. 1, т. 10б от КТ
Отговор, предоставен отКрасимира Гергева Екперт
на 06 Окт 2021
Въпрос: Дали по основание чл. 328, ал. 1, т. 10б трябва да има предизвестие и работодателя ли го подготвя?
Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете цялата статия
Предизвестие при прекратяване на трудов договор на основание чл. 328, ал. 1, т. 10б от КТ
Бележка: Пълният текст на статията е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.
Влизане в акаунта
Защо да се регистрирам?
- експерти на Ваше разоложение 24/7/365
- база данни с новини, отговори, анализи
- на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "ТРЗ практика – готови решения за отпуски, трудови и граждански правоотношения "!
Подобни статии от категория Кодекс на труда
15Авг2025
Прехвърляне на персонал към новооткрита фирма
от доц. д-р Андрей Александров
на 15 Авг 2025
13Авг2025
Трябва ли да има електронен трудов запис при вътрешно съвместителство
от доц. д-р Андрей Александров
на 13 Авг 2025
30Юли2025
Как се оформя временно преминаване от 6-часов към 8-часов работен ден при заместване на директор?
от доц. д-р Андрей Александров
на 30 Юли 2025
25Апр2025
Предоставяне на аванс от работодател на служител - как следва да се третира връщането на сумата
от Аспасия Петкова
на 25 Апр 2025
26Февр2025
Предизвестие за пенсиониран педагогически специалист
от Аспасия Петкова
на 26 Февр 2025