Последно актуализиран на 1 Октомври 2020 Право на платен годишен отпуск за работа при ненормирано работно време за служителка, ползваща отпуск по чл. 163, ал. 1 от КТ
Отговор, предоставен отВасилена Христова
на 22 Окт 2019
Въпрос:
Наша служителка – майка - ползва отпуск по чл. 163, ал. 1 от КТ, като преди раждане е ползвала болнични 4 месеца. В този случай полага ли ѝ се платен годишен отпуск за работа при ненормирано работно време за периода – 25 дни? Или трябва да ѝ дадем само 20 дни?
Наша служителка – майка - ползва отпуск по чл. 163, ал. 1 от КТ, като преди раждане е ползвала болнични 4 месеца. В този случай полага ли ѝ се платен годишен отпуск за работа при ненормирано работно време за периода – 25 дни? Или трябва да ѝ дадем само 20 дни?
Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете отговора на казуса
Право на платен годишен отпуск за работа при ненормирано работно време за служителка, ползваща отпуск по чл. 163, ал. 1 от КТ
Бележка: Отговорът на въпроса е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.
Влизане в акаунта
Защо да се регистрирам?
- експерти на Ваше разоложение 24/7/365
- база данни с новини, отговори, анализи
- на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "6 ТРЗ въпроса - 6 експертни отговора"!
Подобни статии
29Юли2020
Ползване на допълнителни дни платен годишен отпуск, предоставени от работодателя
от доц. д-р Андрей Александров
на 29 Юли 2020
25Юни2020
Стаж за времето на ползване на отпуск за отглеждане на дете до 2-годишна възраст
от доц. д-р Андрей Александров
на 25 Юни 2020
03Юни2020
Корекция на възнаграждението за отпуск при увеличение на заплатите
от Красимира Гергева
на 03 Юни 2020
26Май2020
Прилага ли се още Законът за мерките и действията по време на извънредното положение?
от доц. д-р Андрей Александров
на 26 Май 2020