Последно актуализиран на 26 Януари 2021 Право на платен годишен отпуск за работа при ненормирано работно време за служителка, ползваща отпуск по чл. 163, ал. 1 от КТ
Отговор, предоставен отВасилена Христова
на 22 Окт 2019
Въпрос:
Наша служителка – майка - ползва отпуск по чл. 163, ал. 1 от КТ, като преди раждане е ползвала болнични 4 месеца. В този случай полага ли ѝ се платен годишен отпуск за работа при ненормирано работно време за периода – 25 дни? Или трябва да ѝ дадем само 20 дни?
Наша служителка – майка - ползва отпуск по чл. 163, ал. 1 от КТ, като преди раждане е ползвала болнични 4 месеца. В този случай полага ли ѝ се платен годишен отпуск за работа при ненормирано работно време за периода – 25 дни? Или трябва да ѝ дадем само 20 дни?
Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете отговора на казуса
Право на платен годишен отпуск за работа при ненормирано работно време за служителка, ползваща отпуск по чл. 163, ал. 1 от КТ
Бележка: Отговорът на въпроса е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.
Влизане в акаунта
Защо да се регистрирам?
- експерти на Ваше разоложение 24/7/365
- база данни с новини, отговори, анализи
- на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "6 ТРЗ въпроса - 6 експертни отговора"!
Подобни статии
11Ян2021
Заповед за извънреден труд през почивни дни по време на отпуск
от доц. д-р Андрей Александров
на 11 Ян 2021
30Окт2020
Заповед за прекъсване на платен годишен отпуск заради болничен
от Аспасия Петкова
на 30 Окт 2020
29Юли2020
Ползване на допълнителни дни платен годишен отпуск, предоставени от работодателя
от доц. д-р Андрей Александров
на 29 Юли 2020