Последно актуализиран на 27 Март 2023 Правен режим на платения годишен отпуск
Отговор, предоставен отдоц. д-р Андрей Александров
на 10 Септ 2021
Въпрос:
Служител, назначен през 2018 г., до момента има реално отработени по-малко от 200 дни. През по-голямата част от времето е ползвал неплатен отпуск. Съгласно сключения в предприятието колективен трудов договор размерът на основния платен годишен отпуск е 25 работни дни, плюс още 12 дни /6+6/ за работа при ненормиран работен ден и специфични условия на труд. Може ли въпросният служител да се възползва от увеличения размер на платен годишен отпуск, договорен с КТД и на какъв принцип следва да се изчисли точният размер на полагащия му се платен годишен отпуск? Има ли законово основание служителят да претендира за ползване на удължен платен годишен отпуск при положени, че няма отработени и 1/3 от законово установените работни дни за посочения период?
Служител, назначен през 2018 г., до момента има реално отработени по-малко от 200 дни. През по-голямата част от времето е ползвал неплатен отпуск. Съгласно сключения в предприятието колективен трудов договор размерът на основния платен годишен отпуск е 25 работни дни, плюс още 12 дни /6+6/ за работа при ненормиран работен ден и специфични условия на труд. Може ли въпросният служител да се възползва от увеличения размер на платен годишен отпуск, договорен с КТД и на какъв принцип следва да се изчисли точният размер на полагащия му се платен годишен отпуск? Има ли законово основание служителят да претендира за ползване на удължен платен годишен отпуск при положени, че няма отработени и 1/3 от законово установените работни дни за посочения период?
Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете цялата статия
Правен режим на платения годишен отпуск
Бележка: Пълният текст на статията е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.
Влизане в акаунта
Защо да се регистрирам?
- експерти на Ваше разоложение 24/7/365
- база данни с новини, отговори, анализи
- на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "16 решения на ТРЗ казуси"!
Подобни статии
01Март2023
Обезщетение за неизползван платен годишен отпуск
от доц. д-р Андрей Александров
на 01 Март 2023
03Февр2023
Натрупани от предходни години неползвани дни платен годишен отпуск
от Теодора Дичева
на 03 Февр 2023
20Ян2023
Плащане на дни болничен от работодател за служител без 6-месечен стаж
от Аспасия Петкова
на 20 Ян 2023
13Дек2022
Ограничение в прехвърлянето на отпуск за следваща година
от Аспасия Петкова
на 13 Дек 2022