Последователни трудови правоотношения между едни и същи страни
Отговор, предоставен отдоц. д-р Андрей Александров
на 02 Септ 2021
Въпрос:
Служител напуска и след един ден отново се връща във фирмата с молба да бъде нает на същата длъжност. Работодателят обаче вече не желае да го наеме на заплата от 2000 лв., а предлага заплата от 1500 лв. Служителят се съгласява и се назначава отново на същата длъжност с по-ниската заплата и на изпитателен срок. До колко това би било уязвимо и дали изобщо е уязвимо от гледна точка на закони и проверяващи органи?
Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете цялата статия
Последователни трудови правоотношения между едни и същи страни
Бележка: Пълният текст на статията е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.
Влизане в акаунта
Защо да се регистрирам?
- експерти на Ваше разоложение 24/7/365
- база данни с новини, отговори, анализи
- на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "ТРЗ практика – готови решения за отпуски, трудови и граждански правоотношения "!
Подобни статии от категория Заплата
06Апр2026
Бонуси за определени служители с по-добро представяне
от доц. д-р Андрей Александров
на 06 Апр 2026
20Ян2026
Допълнително трудово възнаграждение за ОНС доктор
от доц. д-р Андрей Александров
на 20 Ян 2026
27Ян2026
Подаване на ЕТЗ при промяна заплатата на служител, който работи на СИРВ
от доц. д-р Андрей Александров
на 27 Ян 2026
30Дек2025
Подаване на ЕТЗ при допълнително споразумение за промяна на работната заплата - кога и в каква валута
от Аспасия Петкова
на 30 Дек 2025
24Ноем2025
Увеличава ли се възнаграждението по ТД за вътрешно съвместителство при общо повишение на заплатите
от Теодора Дичева
на 24 Ноем 2025
02Окт2025
Увеличение на заплатата със задна дата на служител, който работи в друго поделение на същото предприятие
от Аспасия Петкова
на 02 Окт 2025
Последно актуализиран на 14 Април 2026