Последно актуализиран на 17 Септември 2025 Последователни трудови правоотношения между едни и същи страни
Отговор, предоставен отдоц. д-р Андрей Александров
на 02 Септ 2021
Въпрос:
Служител напуска и след един ден отново се връща във фирмата с молба да бъде нает на същата длъжност. Работодателят обаче вече не желае да го наеме на заплата от 2000 лв., а предлага заплата от 1500 лв. Служителят се съгласява и се назначава отново на същата длъжност с по-ниската заплата и на изпитателен срок. До колко това би било уязвимо и дали изобщо е уязвимо от гледна точка на закони и проверяващи органи?
Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете цялата статия
Последователни трудови правоотношения между едни и същи страни
Бележка: Пълният текст на статията е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.
Влизане в акаунта
Защо да се регистрирам?
- експерти на Ваше разоложение 24/7/365
- база данни с новини, отговори, анализи
- на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "ТРЗ практика – готови решения за отпуски, трудови и граждански правоотношения "!
Подобни статии от категория Заплата
09Септ2025
Изчисляване на сума за изплащане при запор на служител
от Василена Христова
на 09 Септ 2025
29Авг2025
Как се прилагат новите минимални работни заплати при промяна на академичната длъжност?
от доц. д-р Андрей Александров
на 29 Авг 2025
25Авг2025
Договаряне на трудово възнаграждение за лице по ДУК с допълнителен ТД
от Аспасия Петкова
на 25 Авг 2025
23Юли2025
Действия от страна на работодателя при получаване на запорно съобщение от НАП
от адв. Десислава Димитрова
на 23 Юли 2025
08Юли2025
Облага ли се трудовото възнаграждение на починал работник по ЗДДФЛ
от Аспасия Петкова
на 08 Юли 2025
25Март2025
Определяне дали даден работодател попада в ограниченията за изплащане възнаграждения в брой
от доц. д-р Андрей Александров
на 25 Март 2025