Ползване на платен годишен отпуск непосредствено след изтичане на отпуск за отглеждане на дете до 2-годишна възраст
Аспасия Петкова
на 03 Ноем 2023
Въпрос:
Майка е в отпуск за отглеждане на дете до 2-годишна възраст и получава месечно парично обезщетение във връзка с чл. 164 ал. 4 от КТ. Има назначен служител, който е заместник и съвместява длъжността (вътрешно съвместителство, чл. 259 от КТ) на лицето в майчинство и изпълнява и своята длъжност. Лицето, на което изтича майчинството, иска да ползва платен годишен отпуск веднага след като изтекат 2 години от майчинството.
Въпросът е:
Може ли заместващият служител да продължи да получава допълнителното възнаграждение за съвместителството (за това, че замества по време на ПГО титуляра) или трябва и кога да се прекрати договорът за съвместителство, с което ще се прекрати и заплащането. Титулярът трябва ли да има поне 1 (един) отработен ден и едва тогава да има право да позлва ПГО, съгл. коя разпоредба?
Въпросът е:
Може ли заместващият служител да продължи да получава допълнителното възнаграждение за съвместителството (за това, че замества по време на ПГО титуляра) или трябва и кога да се прекрати договорът за съвместителство, с което ще се прекрати и заплащането. Титулярът трябва ли да има поне 1 (един) отработен ден и едва тогава да има право да позлва ПГО, съгл. коя разпоредба?
Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете цялата статия
Ползване на платен годишен отпуск непосредствено след изтичане на отпуск за отглеждане на дете до 2-годишна възраст
Бележка: Пълният текст на статията е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.
Влизане в акаунта
Защо да се регистрирам?
- експерти на Ваше разоложение 24/7/365
- база данни с новини, отговори, анализи
- на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg

Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "ТРЗ практика – готови решения за отпуски, трудови и граждански правоотношения "!
Подобни статии от категория Отпуск
02Юли2025
Платен годишен отпуск при ТД по чл. 114 от КТ
от доц. д-р Андрей Александров
на 02 Юли 2025
04Юли2025
Може ли бременна служителка да ползва платен отпуск вместо този за бременност и раждане
от адв. Десислава Димитрова
на 04 Юли 2025
16Юни2025
Определяне на по-голям размер на платения годишен отпуск в системата на образованието
от доц. д-р Андрей Александров
на 16 Юни 2025
29Май2025
Работа без платен годишен отпуск - възможно ли е
от доц. д-р Андрей Александров
на 29 Май 2025
21Май2025
Платен годишен отпуск при смяна на работодател в рамките на календарната година
от доц. д-р Андрей Александров
на 21 Май 2025
07Апр2025
Уведомяване на служител за одобрен отпуск при използване на електронна система
от Аспасия Петкова
на 07 Апр 2025