Последно актуализиран на 4 Октомври 2024 Ползване на отпуск за отглеждане на дете по чл. 164, ал. 1 от КТ по втори трудов договор
Отговор, предоставен отКрасимира Гергева Екперт
на 20 Септ 2021
Въпрос:
Може ли лице, което работи на два трудови договора, да ползва отпуск за отглеждане на дете по чл. 164, ал. 1 от КТ /обезщетението по чл. 53 ,ал. 1 от КСО - в пълен размер/ от втори работодател, т.е. по допълнителният трудов договор? По основният трудов договор ще продължи да работи.
Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете цялата статия
Ползване на отпуск за отглеждане на дете по чл. 164, ал. 1 от КТ по втори трудов договор
Бележка: Пълният текст на статията е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.
Влизане в акаунта
Защо да се регистрирам?
- експерти на Ваше разоложение 24/7/365
- база данни с новини, отговори, анализи
- на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "Няколко практически съвета за сключване на трудов договор"!
Подобни статии от категория Отпуск
10Септ2024
Платен годишен отпуск за служителка, връщаща се след майчинство
от Аспасия Петкова
на 10 Септ 2024
21Авг2024
Платен годишен отпуск при непълно работно време
от доц. д-р Андрей Александров
на 21 Авг 2024
06Авг2024
База за изчисляване на платен годишен отпуск, когато служителят няма 10 отработени дни
от Аспасия Петкова
на 06 Авг 2024
26Юли2024
Обезщетение за неизползван платен годишен отпуск при освобождаване и пенсиониране на служители
от Аспасия Петкова
на 26 Юли 2024
23Юли2024
Ползване на платен годишен отпуск без разрешение от работодател
от проф. д-р Любка Ценова
на 23 Юли 2024