Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм
X

Влизане в акаунта

Запомни ме

Забравена парола? Кликнете тук, за да възстановите потребител / парола

Нямате профил?
X

Възстановяване на потребилетско име/ парола

Моля, въведете имейл адреса, който сте използвали, за да регистрирате профила си.

Влезте в системата Регистрирай се

Ползване на отпуск по майчинство и детски надбавки при пребиваване в Италия

Красимира Гергева Отговор, предоставен от
Красимира Гергева
Екперт
Въпрос: На лице, което е в отпуск по майчинство (детето е родено на 26.09.2016 г.), предстои дългосрочен престой в Италия. Бащата на детето започва работа в Италия на постоянен трудов договор. Между майката и бащата нямат сключен брак.
Майката ще може ли да ползва отпуск по майчинство и детски надбавки в България или е необходимо да кандидатства за такива в Италия? Необходимо ли е и какво трябва да се направи в България и респективно в Италия, т.е. какви документи и къде да се подадат в тази връзка? С оглед да имат здравни права в България и в Италия - детето, майката и бащата, какво е необходимо да се направи - какви документи и къде да се подадат?

Уточнение: Има възможност от 01.01.2018 г. майката да бъде назначена на трудов договор в Италия. Детето би могло да посещава детска ясла или майката да работи с намалено работно време или на смени и детето да не посещава детско заведение. Как е необходимо се постъпи в България - майката да бъде осбободена от заеманата длъжност, да продължи да бъде в отпуск по майчинстово или да излезе в неплатен отпуск? И какви са особеностите и последствията за майката и за фирмите - в България и Италия?

Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете отговора на казуса
Ползване на отпуск по майчинство и детски надбавки при пребиваване в Италия

Бележка: Отговорът на въпроса е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.

Влизане в акаунта

Защо да се регистрирам?

  • експерти на Ваше разоложение 24/7/365
  • база данни с новини, отговори, анализи
  • на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство

БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg

6 ТРЗ въпроса - 6 експертни отговора

Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "6 ТРЗ въпроса - 6 експертни отговора"!

Да, искам информация за продуктите на РС Издателство и Бизнес консултации. Приемам личните ми данни да бъдат обработвани съгласно Регламент ЕС 2016/679

x