Последно актуализиран на 27 Септември 2022 Подсъдност на трудов спор с клон
Отговор, предоставен отдоц. д-р Андрей Александров
на 18 Май 2021
Въпрос:
От над 10 години работя по трудов договор с дружество, чието седалище е в София. Трудовият ми договор е подписан от управителя на дружеството. През 2018 г. се пренесох във Варна, където фирмата ни има клон, и продължих да работя в клона. Преди няколко дни ми беше връчена заповед за уволнение, подписана от управителя на клона. Възнамерявам да оспорвам уволнението, което считам за незаконно. Колебая се обаче къде и срещу кого да заведа иска: срещу дружеството в София или срещу клона във Варна?
От над 10 години работя по трудов договор с дружество, чието седалище е в София. Трудовият ми договор е подписан от управителя на дружеството. През 2018 г. се пренесох във Варна, където фирмата ни има клон, и продължих да работя в клона. Преди няколко дни ми беше връчена заповед за уволнение, подписана от управителя на клона. Възнамерявам да оспорвам уволнението, което считам за незаконно. Колебая се обаче къде и срещу кого да заведа иска: срещу дружеството в София или срещу клона във Варна?
Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете цялата статия
Подсъдност на трудов спор с клон
Бележка: Пълният текст на статията е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.
Влизане в акаунта
Защо да се регистрирам?
- експерти на Ваше разоложение 24/7/365
- база данни с новини, отговори, анализи
- на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "Решени практически казуси за всеки ТРЗ служител"!
Подобни статии
08Септ2022
Предизвестие на върнала се след майчинство работничка в спряло дейност дружество
от Теодора Дичева
на 08 Септ 2022
04Авг2022
Процедура при налагане на дисциплинарно наказание за редовно закъснение от работа
от доц. д-р Андрей Александров
на 04 Авг 2022
02Авг2022
Освобождаване на служители на основание чл. 328, ал. 1, т. 5 от КТ
от Красимира Гергева
на 02 Авг 2022
26Юли2022
Пенсиониране без прекратяване на осигуряването
от доц. д-р Андрей Александров
на 26 Юли 2022
01Юни2022
Освобождаване на служител, работил с различно работно време, и на управител на ДУК
от Красимира Гергева
на 01 Юни 2022