Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм
X

Влизане в акаунта

Запомни ме

Забравена парола? Кликнете тук, за да възстановите потребител / парола

Нямате профил?
X

Възстановяване на потребилетско име/ парола

Моля, въведете имейл адреса, който сте използвали, за да регистрирате профила си.

Влезте в системата Регистрирай се

Подаване на декларации от работодател при второ майчинство на служителка

Красимира Гергева Отговор, предоставен от
Красимира Гергева
Екперт
Въпрос:

➤ От м. декември 2022 г. служителка ползва отпуск по чл. 164, ал. 1 от КТ за отглеждане на дете до 2-годишна възраст. Отпускът изтича на 03.12.2023 г. Бременна е с второ дете и ѝ предстои излизане в болничен 45 дни преди раждане от 10.03.2023 г. Какви декларации по КСО трябва да попълни и да представи на работодателя?


Отговор:
На първо място е необходимо да подадете Приложение №10 за промяна на обстоятелствата в Приложение № 7 /Заявление-декларация за изплащане на парично обезщетение за отглеждане на дете до 2-годишна възраст на основание чл. 53 от КСО/ в него попълвате т. 21. В тази връзка лицето трябва да попълни ново приложение № 7 раздел III Промяна на обстоятелствата и собственоръчно да Ви допише, че прекратява отпуската си по чл. 164, ал. 1 от КТ поради разрешен от медицинските органи болничен при бременност и раждане, т.к. не фигурира в заявлението, но фигурира в Приложение № 10 Раздел промяна на обстоятелствата.

Също така да попълни Приложение № 8 Заявление-декларация при неизползване на отпуск за отглеждане на дете до 2-годишна възраст на основание чл. 54 от КСО считано от 10.03.2023 г., за да получава 50% от обезщетението за отглеждане на дете до 2-годишна възраст.
 

БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg

16 решения на ТРЗ казуси

Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "16 решения на ТРЗ казуси"!

Да, искам информация за продуктите на РС Издателство и Бизнес консултации. Приемам личните ми данни да бъдат обработвани съгласно Регламент ЕС 2016/679

x