Подаване на декларации към НОИ за майка, върнала се на работа преди навършване на 2 г. от детето
Отговор, предоставен отКрасимира Гергева Екперт
на 02 Апр 2021
Въпрос:
Служителка на трудов договор при 8 ч. работен ден, която е била по майчинство, се връща на работа преди навършване 2 г. възраст на детето на 05.10.2020 г. Детето навършва 2 г. на 20.03.2021 г. Детето е настанено в детска ясла. Подадена е промяна в обстоятелствата по чл. 53 от КСО приложение 7 за спиране на майчинството поради този факт. Към онзи момент - 05.10.2020 г. - не е подадено приложение 8 заявление-декларация по чл. 54 от КСО за 50% майчинство. Какви са стъпките, които трябва да се предприемат, като се знаят следните факти:
1. Служителката е на работа от 05.10 - 31.10.2020 г.
2. От 01.11. - 29.11.2020 г. ползва платен отпуск по чл. 155, ал. 1,
3. От 30.11.2020 - 31.12.2020 г. - ползва неплатен отпуск за сметка на лицето по чл. 160, за което му са задържани здравни осигуровки за негова сметка. Служителката кандидатства и получава за периода 30.11. - 31.12.2020 г. от Социалното министерство целева помощ за семейства с деца до 14-годишна възраст при обявено извънредно положение или извънредна епидемична обстановка, които са в неплатен отпуск и не детето не може да посещава детска градина.
4. На 01.01.2021 се връща на работа до 31.01.2021 г.
5. От 01.02.2021 г. до 31.03.2021 г. е в неплатен отпуск за сметка на лицето.
Какви са стъпките на подаване на декларации към НОИ, лицето да получава 50%, и за кои периоди има право на това обезщетение от 05.10.2020 до 20.03.2021? Има ли право на обезщетение за 50% майчинство, когато е в неплатен отпуск по чл.160 от КТ? Има ли лицето право едновременно на обезщетение за 50% майчинство от НОИ и получаване целева помощ от Социалното министерство при ползване на неплатен отпуск от родител заради Ковид обстановката, която е ползвало от 01.12. - 31.12.2020 г., като детето не е било на детска градина? Какви декларации към НОИ би трябвало да се подадат хронологично и кои обстоятелства да се декларират и кои точки по-специално?
1. Служителката е на работа от 05.10 - 31.10.2020 г.
2. От 01.11. - 29.11.2020 г. ползва платен отпуск по чл. 155, ал. 1,
3. От 30.11.2020 - 31.12.2020 г. - ползва неплатен отпуск за сметка на лицето по чл. 160, за което му са задържани здравни осигуровки за негова сметка. Служителката кандидатства и получава за периода 30.11. - 31.12.2020 г. от Социалното министерство целева помощ за семейства с деца до 14-годишна възраст при обявено извънредно положение или извънредна епидемична обстановка, които са в неплатен отпуск и не детето не може да посещава детска градина.
4. На 01.01.2021 се връща на работа до 31.01.2021 г.
5. От 01.02.2021 г. до 31.03.2021 г. е в неплатен отпуск за сметка на лицето.
Какви са стъпките на подаване на декларации към НОИ, лицето да получава 50%, и за кои периоди има право на това обезщетение от 05.10.2020 до 20.03.2021? Има ли право на обезщетение за 50% майчинство, когато е в неплатен отпуск по чл.160 от КТ? Има ли лицето право едновременно на обезщетение за 50% майчинство от НОИ и получаване целева помощ от Социалното министерство при ползване на неплатен отпуск от родител заради Ковид обстановката, която е ползвало от 01.12. - 31.12.2020 г., като детето не е било на детска градина? Какви декларации към НОИ би трябвало да се подадат хронологично и кои обстоятелства да се декларират и кои точки по-специално?
Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете цялата статия
Подаване на декларации към НОИ за майка, върнала се на работа преди навършване на 2 г. от детето
Бележка: Пълният текст на статията е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.
Влизане в акаунта
Защо да се регистрирам?
- експерти на Ваше разоложение 24/7/365
- база данни с новини, отговори, анализи
- на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "ТРЗ практика – готови решения за отпуски, трудови и граждански правоотношения "!
Подобни статии от категория Майчинство
10Окт2025
Действия при установяване на невярно декларирани обстоятелства при прехвърляне на майчинство
от Аспасия Петкова
на 10 Окт 2025
25Септ2025
Болничен за бременност и раждане на управител на дружество - практика за отчитане и осигуряване
от доц. д-р Андрей Александров
на 25 Септ 2025
03Септ2025
Риск от уволнение и злоупотреби от страна на работодател към служител в майчинство
от Василена Христова
на 03 Септ 2025
29Юли2025
Завръщане на работа по време на отпуск за отглеждане на дете – има ли право работодателят да откаже?
от доц. д-р Андрей Александров
на 29 Юли 2025
26Юни2025
Прехвърляне на майчинство към бабата на детето, която е СОЛ
от Аспасия Петкова
на 26 Юни 2025
Последно актуализиран на 23 Октомври 2025