Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм
X

Влизане в акаунта

Запомни ме

Забравена парола? Кликнете тук, за да възстановите потребител / парола

Нямате профил?
X

Възстановяване на потребилетско име/ парола

Моля, въведете имейл адреса, който сте използвали, за да регистрирате профила си.

Влезте в системата Регистрирай се

По електронен път са подадени над 80 на сто от декларациите за условия на труд

PortalTRZnormativi.bg Отговор, предоставен от
PortalTRZnormativi.bg
214 129 декларации и уведомления за условията на труд във фирмите у нас през миналата година са подадени в Инспекцията по труда. Срокът за тяхното подаване приключи на 2-ри май. Подадените през електронния портал документи наброяват 175 437 или 82 на сто от всички. Година по-рано те са били 210 374 бр., от които по електронен път в ИА ГИТ са постъпили 162 684 бр. или 77 на сто.
 
Ръстът в броя на подадените декларации и уведомления дава индикации за повишение в ръста на фирмите у нас, предизвикано от раздвижването на икономиката. През 2015 г. подадените документи са наброявали 208 785, посочват от ГИТ.
 
Съгласно чл. 15 от Закона за здравословни и безопасни условия на труд, работодателите имат задължение ежегодно от 1 януари до 30 април да декларират обстоятелства, имащи връзка с условията на труд в предприятията им за предходната година. Или да подадат уведомления, в случай че тези обстоятелства са непроменени.
 
Декларираните данни се анализират и вземат предвид, когато се определя оперативната цел на национално ниво, заложена в ежегодния План за дейността на Агенцията, а също и при планирането на Програмите и мерките, които са предвидени за постигането ѝ. Те ще вземат участие и в методиката, по която ще бъде определян рисковият потенциал на родните фирми предприятия и която се разработва по проект „Оптимизация и иновации в ИА ГИТ“.
 
Декларирането на данните е от полза и за самите работодатели, защото е начин за осъществяване на самоконтрол по отношение на условията на труд в техните организации, на чиято базата могат да се вземат решения за минимизиране на установени значими рискове. В дългосрочен план декларацията позволява на работодателите да проследят тенденциите при осигуряване на здраве и безопасност при работа в предприятието, за което отговарят.
 
източник: expert.bg

БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg

Решени практически казуси за всеки ТРЗ служител

Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "Решени практически казуси за всеки ТРЗ служител"!

Да, искам информация за продуктите на РС Издателство и Бизнес консултации. Приемам личните ми данни да бъдат обработвани съгласно Регламент ЕС 2016/679

x