Отразяване на дежурства в присъствена форма
Теодора Дичева
на 02 Март 2018
Въпрос: Фирмата ни работи на 4-сменен режим по 12 часа: дневна от 8,00 до 20.00 ч., следващия ден нощна от 20,00 ч. до 8,00 ч., следват 2 почивни дни. На 26.02 през деня работи четрвърта смяна, първа смяна идва за нощна смяна. Поради лошото време АПИ затваря пътя и двете смени остават във фирмата. Осигурени са им храна, топли напитки и мяста за нощуване на четвърта смяна, а първа смяна си работи през нощта. Дневното дежурство на 27.02 го поема четвърта смяна, а нощното отново е първа смяна, като през деня им е осигурено място за почивка и сън. Имат по 2 последователни смени, съответно 2 нощни за първа смяна и 2 дневни за четвърта смяна. Пътяt е отворен на 28.02 сутринта и колегите се прибират по домовете си.
1. Как трябва да се отразят дежурствата в присъствената форма на всичките четири смени смени?
2. Какво трябва да бъде заплащането на работилите смени, има ли допълнително заплащане за вторите им дежурства?
3. Трябва ли да бъдат компенсирани и с дни?
4. Колегите, които не бяха на работа поради лошото време, трябва ли да пуснат отпуск и полага ли им се възнаграждение?
1. Как трябва да се отразят дежурствата в присъствената форма на всичките четири смени смени?
2. Какво трябва да бъде заплащането на работилите смени, има ли допълнително заплащане за вторите им дежурства?
3. Трябва ли да бъдат компенсирани и с дни?
4. Колегите, които не бяха на работа поради лошото време, трябва ли да пуснат отпуск и полага ли им се възнаграждение?
Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете цялата статия
Отразяване на дежурства в присъствена форма
Бележка: Пълният текст на статията е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.
Влизане в акаунта
Защо да се регистрирам?
- експерти на Ваше разоложение 24/7/365
- база данни с новини, отговори, анализи
- на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg

Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "ТРЗ практика – готови решения за отпуски, трудови и граждански правоотношения "!
Подобни статии от категория Заплата
09Септ2025
Изчисляване на сума за изплащане при запор на служител
от Василена Христова
на 09 Септ 2025
29Авг2025
Как се прилагат новите минимални работни заплати при промяна на академичната длъжност?
от доц. д-р Андрей Александров
на 29 Авг 2025
25Авг2025
Договаряне на трудово възнаграждение за лице по ДУК с допълнителен ТД
от Аспасия Петкова
на 25 Авг 2025
23Юли2025
Действия от страна на работодателя при получаване на запорно съобщение от НАП
от адв. Десислава Димитрова
на 23 Юли 2025
08Юли2025
Облага ли се трудовото възнаграждение на починал работник по ЗДДФЛ
от Аспасия Петкова
на 08 Юли 2025
25Март2025
Определяне дали даден работодател попада в ограниченията за изплащане възнаграждения в брой
от доц. д-р Андрей Александров
на 25 Март 2025