Отразяване на дежурства в присъствена форма
Теодора Дичева
на 02 Март 2018
Въпрос: Фирмата ни работи на 4-сменен режим по 12 часа: дневна от 8,00 до 20.00 ч., следващия ден нощна от 20,00 ч. до 8,00 ч., следват 2 почивни дни. На 26.02 през деня работи четрвърта смяна, първа смяна идва за нощна смяна. Поради лошото време АПИ затваря пътя и двете смени остават във фирмата. Осигурени са им храна, топли напитки и мяста за нощуване на четвърта смяна, а първа смяна си работи през нощта. Дневното дежурство на 27.02 го поема четвърта смяна, а нощното отново е първа смяна, като през деня им е осигурено място за почивка и сън. Имат по 2 последователни смени, съответно 2 нощни за първа смяна и 2 дневни за четвърта смяна. Пътяt е отворен на 28.02 сутринта и колегите се прибират по домовете си.
1. Как трябва да се отразят дежурствата в присъствената форма на всичките четири смени смени?
2. Какво трябва да бъде заплащането на работилите смени, има ли допълнително заплащане за вторите им дежурства?
3. Трябва ли да бъдат компенсирани и с дни?
4. Колегите, които не бяха на работа поради лошото време, трябва ли да пуснат отпуск и полага ли им се възнаграждение?
1. Как трябва да се отразят дежурствата в присъствената форма на всичките четири смени смени?
2. Какво трябва да бъде заплащането на работилите смени, има ли допълнително заплащане за вторите им дежурства?
3. Трябва ли да бъдат компенсирани и с дни?
4. Колегите, които не бяха на работа поради лошото време, трябва ли да пуснат отпуск и полага ли им се възнаграждение?
Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете цялата статия
Отразяване на дежурства в присъствена форма
Бележка: Пълният текст на статията е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.
Влизане в акаунта
Защо да се регистрирам?
- експерти на Ваше разоложение 24/7/365
- база данни с новини, отговори, анализи
- на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg

Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "16 решения на ТРЗ казуси"!
Подобни статии
26Май2023
Допълнителни трудови възнаграждения за постигнати трудови резултати
от доц. д-р Андрей Александров
на 26 Май 2023
01Юни2023
Изчисляване на възнаграждение за служител на СИРВ с 2 болнични листа
от проф. д-р Любка Ценова
на 01 Юни 2023
01Юни2023
Третиране на изплатени суми за раждане и кончина на служители
от Аспасия Петкова
на 01 Юни 2023
19Май2023
Предоставяне на ваучери за храна само на работници от конкретни цехове
от проф. д-р Любка Ценова
на 19 Май 2023