Последно актуализиран на 23 Януари 2026 Освобождаване на служителка без отработване на предизвестие
Отговор, предоставен отВасилена Христова
на 19 Ноем 2019
Въпрос:
Имаме служителка, която иска да си прекрати договора веднага, без да спази предизвестието си по него - 30 дни. Тя твърди, че е назначена на държавна работа и иска да напусне веднага. Трябва ли да я освободим без тя да отработи предизвестието си и има ли право работодателят да откаже освобождаване? Как може служителката да докаже, че наистина постъпва на държавна работа?
Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете цялата статия
Освобождаване на служителка без отработване на предизвестие
Бележка: Пълният текст на статията е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.
Влизане в акаунта
Защо да се регистрирам?
- експерти на Ваше разоложение 24/7/365
- база данни с новини, отговори, анализи
- на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "ТРЗ практика – готови решения за отпуски, трудови и граждански правоотношения "!
Подобни статии от категория Напускане
26Ноем2025
Извършване на удръжки от трудовото възнаграждение със съгласието на работника или служителя
от доц. д-р Андрей Александров
на 26 Ноем 2025
14Ноем2025
Съкращаване на щата - обезщетение по чл. 222 ал. 1 КТ и подаване на декларации 1 и 6
от доц. д-р Андрей Александров
на 14 Ноем 2025
11Ноем2025
Попълване на използван платен годишен отпуск в ЕТЗ
от доц. д-р Андрей Александров
на 11 Ноем 2025
06Юни2025
Може ли да се прехвърли неизползван отпуск при един работодател към друг
от Аспасия Петкова
на 06 Юни 2025
20Март2025
Изчисляване на стаж при напускане и право на обезщетение при работа в няколко фирми с един собственика на капитала
от Василена Христова
на 20 Март 2025