Последно актуализиран на 8 Декември 2021 Организационни мерки при служители, завръщащи се от чужбина, във връзка с коронавируса
Отговор, предоставен отдоц. д-р Андрей Александров
на 14 Март 2020
Въпрос:
Какви организационни мерки може да предприеме работодателят в случаи, когато има служители, завръщащи се от чужбина като превенция срещу евентуално разпространение на заболяването коронавирус? Познава ли българското право „доброволната“ карантина?
Какви организационни мерки може да предприеме работодателят в случаи, когато има служители, завръщащи се от чужбина като превенция срещу евентуално разпространение на заболяването коронавирус? Познава ли българското право „доброволната“ карантина?
Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете отговора на казуса
Организационни мерки при служители, завръщащи се от чужбина, във връзка с коронавируса
Бележка: Отговорът на въпроса е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.
Влизане в акаунта
Защо да се регистрирам?
- експерти на Ваше разоложение 24/7/365
- база данни с новини, отговори, анализи
- на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "Трудово право и осигуряване 2021: Отговори от експерти"!
Подобни статии
18Ноем2021
Внасяне на осигуровки при работа от разстояние
от доц. д-р Андрей Александров
на 18 Ноем 2021
15Ноем2021
Назначаване на българин, живеещ и работещ на трудов договор в Германия
от Аспасия Петкова
на 15 Ноем 2021
09Ноем2021
Подаване на уведомление по чл 62 при командироване на служител по чл. 121а от КТ
от Красимира Гергева
на 09 Ноем 2021
03Ноем2021
Правен режим на полагане на труд от непълнолетни лица
от доц. д-р Андрей Александров
на 03 Ноем 2021
28Окт2021
Пропуснат срок за подаване на уведомление по чл 62, ал. 5 от КТ
от Красимира Гергева
на 28 Окт 2021