Последно актуализиран на 22 Януари 2022 Обезщетения при прекратяване на трудов договор
Отговор, предоставен отдоц. д-р Андрей Александров
на 09 Февр 2021
Въпрос:
Служител подава предизвестие за прекратяване на трудовия договор по чл. 326, ал. 1 КТ. В предизвестието описва, че очаква да му бъдат изплатени всички полагащи му се обезщетения, вкл. и това по чл. 222, ал. 4 КТ. Какъв документ е необходимо да представи на работодателя в случая, в който ще се пенсионира при условията на чл. 68а, ал. 1 КСО и има право на обезщетение от 6 брутни заплати? Изплащането на обезщетението по чл. 222, ал. 4 КТ може ли да бъде разсрочено и ако е възможно, какъв документ е необходимо да бъде подписан? При неспазено предизвестие от страна на служителя, какъв документ е необходимо да разпише той, че е съгласен да плати обезщетение на работодателя за неспазените дни?
Служител подава предизвестие за прекратяване на трудовия договор по чл. 326, ал. 1 КТ. В предизвестието описва, че очаква да му бъдат изплатени всички полагащи му се обезщетения, вкл. и това по чл. 222, ал. 4 КТ. Какъв документ е необходимо да представи на работодателя в случая, в който ще се пенсионира при условията на чл. 68а, ал. 1 КСО и има право на обезщетение от 6 брутни заплати? Изплащането на обезщетението по чл. 222, ал. 4 КТ може ли да бъде разсрочено и ако е възможно, какъв документ е необходимо да бъде подписан? При неспазено предизвестие от страна на служителя, какъв документ е необходимо да разпише той, че е съгласен да плати обезщетение на работодателя за неспазените дни?
Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете отговора на казуса
Обезщетения при прекратяване на трудов договор
Бележка: Отговорът на въпроса е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.
Влизане в акаунта
Защо да се регистрирам?
- експерти на Ваше разоложение 24/7/365
- база данни с новини, отговори, анализи
- на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "Решени практически казуси за всеки ТРЗ служител"!
Подобни статии
22Окт2021
Право на обезщетение по чл. 222 за лице с прекъсване в работата
от Аспасия Петкова
на 22 Окт 2021
29Юли2021
Право на обезщетение за оставане без работа при затваряне на обект
от Василена Христова
на 29 Юли 2021
21Юли2021
Подаване на декларация образец 1 и декларация образец 6 във връзка с обезщетение по чл. 222, ал. 1 от КТ
от Аспасия Петкова
на 21 Юли 2021
27Май2021
Обезщетение за неползван платен годишен отпуск при преназначаване на служител
от Василена Христова
на 27 Май 2021
20Май2021
Обезщетение за пенсиониране на освободено лице, подало документи за пенсиониране преди прекратяване на трудовия договор
от Василена Христова
на 20 Май 2021
10Май2021
Обезщетение за неизползван отпуск за лице, което има общ трудов стаж по-малко от 4 месеца
от доц. д-р Андрей Александров
на 10 Май 2021