Вие сте тук: Обезщетения Прекратяване на трудов договор Обезщетение за неползван платен годишен отпуск при преназначаване на служител

Обезщетение за неползван платен годишен отпуск при преназначаване на служител

Отговор, предоставен от
Василена Христова

на 27 Май 2021

Tags: обезщетениеплатен годишен отпусктрудов договор

Въпрос:

Имаме служител, който работи при нас на трудов договор по чл. 111 от КТ, но от следващия месец прекратяваме договора му и го назначаваме при нас на 8 часа на основен трудов договор. Трябва ли да му плащаме обезщетение по чл. 224 от КТ за отпуската, при условие че той ще продължи да работи при нас без прекъсване или той може да си ги ползва? Става въпрос за 7 дни по допълнителният договор?

Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете цялата статия
Обезщетение за неползван платен годишен отпуск при преназначаване на служител

Бележка: Пълният текст на статията е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.

Влизане в акаунта

Защо да се регистрирам?

експерти на Ваше разоложение 24/7/365
база данни с новини, отговори, анализи
на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство

БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg

ТРЗ практика – готови решения за отпуски, трудови и граждански правоотношения

Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.

Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "ТРЗ практика – готови решения за отпуски, трудови и граждански правоотношения "!

Подобни статии от категория Прекратяване на трудов договор

08Авг2025

Влизане в акаунта

Възстановяване на потребилетско име/ парола

Абонирайте се безплатно в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg

Обезщетение за неползван платен годишен отпуск при преназначаване на служител

Влизане в акаунта

Защо да се регистрирам?

БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg

Подобни статии от категория Прекратяване на трудов договор

Неползван отпуск при едновременно прекратяване на договор по чл. 110 КТ и промяна на основен ТД

Прекратяване на трудов договор поради смърт на служител - задължения на работодателя и изчисляване на обезщетения

Прекратяване на срочен ТД и нови задължения във връзка с единния трудов запис

Осигуряване и запис в трудовата книжка на служител, чието уволнение е признато за незаконно

Прекратяване на ТД със служител пенсионер

Прехвърляне на платен годишен отпуск при нов работодател