Вие сте тук: Обезщетения Прекратяване на трудов договор Обезщетение за неползван отпуск при прекратяване на трудов договор 17 дни след назначаване

Обезщетение за неползван отпуск при прекратяване на трудов договор 17 дни след назначаване

Отговор, предоставен от
Василена Христова

на 30 Ян 2018

Tags: чл. 224 от КТнеизползван платен годишен отпускобезщетение за неизползван платен отпуск

Въпрос:

Сключихме трудов договор със служител на 08.01.2018 г., днес, като дойде на работа, каза, че напуска. Той е работил 17 дни. Kогато му прекратяваме трудовият договор, трябва ли да му изплащаме обезщетение за неползван платен отпуск?

Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете цялата статия
Обезщетение за неползван отпуск при прекратяване на трудов договор 17 дни след назначаване

Бележка: Пълният текст на статията е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.

Влизане в акаунта

Защо да се регистрирам?

експерти на Ваше разоложение 24/7/365
база данни с новини, отговори, анализи
на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство

БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg

ТРЗ практика – готови решения за отпуски, трудови и граждански правоотношения

Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.

Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "ТРЗ практика – готови решения за отпуски, трудови и граждански правоотношения "!

Подобни статии от категория Прекратяване на трудов договор

21Авг2025

Влизане в акаунта

Възстановяване на потребилетско име/ парола

Абонирайте се безплатно в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg

Обезщетение за неползван отпуск при прекратяване на трудов договор 17 дни след назначаване

Влизане в акаунта

Защо да се регистрирам?

БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg

Подобни статии от категория Прекратяване на трудов договор

Прекратяване на трудови договори при сезонна дейност и служител в майчинство

Неползван отпуск при едновременно прекратяване на договор по чл. 110 КТ и промяна на основен ТД

Прекратяване на трудов договор поради смърт на служител - задължения на работодателя и изчисляване на обезщетения

Прекратяване на срочен ТД и нови задължения във връзка с единния трудов запис

Осигуряване и запис в трудовата книжка на служител, чието уволнение е признато за незаконно

Прехвърляне на платен годишен отпуск при нов работодател