Последно актуализиран на 30 Май 2023 Обезщетение за неползван отпуск при прекратяване на трудов договор 17 дни след назначаване
Отговор, предоставен отВасилена Христова
на 30 Ян 2018
Въпрос:
Сключихме трудов договор със служител на 08.01.2018 г., днес, като дойде на работа, каза, че напуска. Той е работил 17 дни. Kогато му прекратяваме трудовият договор, трябва ли да му изплащаме обезщетение за неползван платен отпуск?
Сключихме трудов договор със служител на 08.01.2018 г., днес, като дойде на работа, каза, че напуска. Той е работил 17 дни. Kогато му прекратяваме трудовият договор, трябва ли да му изплащаме обезщетение за неползван платен отпуск?
Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете цялата статия
Обезщетение за неползван отпуск при прекратяване на трудов договор 17 дни след назначаване
Бележка: Пълният текст на статията е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.
Влизане в акаунта
Защо да се регистрирам?
- експерти на Ваше разоложение 24/7/365
- база данни с новини, отговори, анализи
- на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "16 решения на ТРЗ казуси"!
Подобни статии
26Апр2023
Прекратяване на трудово правоотношение с цел заплащане на обезщетение по чл. 222, ал. 3 от КТ и последващо преназначаване
от Красимира Гергева
на 26 Апр 2023
20Апр2023
Изчисляване на дължимо обезщетение по чл. 222, ал. 3 от КТ
от Аспасия Петкова
на 20 Апр 2023
01Февр2023
Обезщетение за неспазено предизвестие при пенсиониране на учител
от доц. д-р Андрей Александров
на 01 Февр 2023
02Ноем2022
Право на обезщетение за неползван отпуск за период на незаконно уволнение
от Аспасия Петкова
на 02 Ноем 2022