Последно актуализиран на 7 Септември 2026 Обезщетение за бременност и раждане при прекратяване на осигуряването
Отговор, предоставен отдоц. д-р Андрей Александров
на 24 Март 2025
Въпрос:
Служителка е в 135-дневен отпуск бременност и раждане до 01.04.2025 година. От 01.02.2025 г. фирмата, в която е работила, прекратява дейността си и служителката ще бъде преназначена в нова фирма. Как тази майка ще се възползва от правото си да ползва отпуск и да получава обезщетение за остатъка до 410 дни?
Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете цялата статия
Обезщетение за бременност и раждане при прекратяване на осигуряването
Бележка: Пълният текст на статията е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.
Влизане в акаунта
Защо да се регистрирам?
- експерти на Ваше разоложение 24/7/365
- база данни с новини, отговори, анализи
- на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "Болнични: 21 решения на казуси от експерти"!
Подобни статии от категория Майчинство
29Юли2026
Право на парично обезщетение за бременност и раждане на СОЛ – собственик и управител на ЕООД
от доц. д-р Андрей Александров
на 29 Юли 2026
16Юли2026
Обезщетения при втора бременност по време на отпуск за отглеждане на дете до 2 години
от Аспасия Петкова
на 16 Юли 2026
29Юни2026
Назначаване при нов работодател след отпуск по майчинство
от Аспасия Петкова
на 29 Юни 2026
02Юни2026
Право на парично обезщетение за майчинство при вписан управител на ЕООД, който не упражнява дейност
от адв. Румяна Пенчева
на 02 Юни 2026
26Май2026
Втора бременност по време на майчинство – възможности за максимално обезщетение
от Аспасия Петкова
на 26 Май 2026