Последно актуализиран на 2 Юли 2025 Болничен след прекратяване на трудов договор
Отговор, предоставен отКрасимира Гергева Екперт
на 26 Май 2015
Въпрос: Как ще бъде изчислено обезщетението за 8 работни дни, ако болничният на лице е след прекратяване на трудов договор? Трудовият договор е прекратен на 19.03. На 02.04. е пуснат болничен лист за десет дни /8 работни/. Въз основа на какво ще се изчисли болничният? Бившите работодатели още не са го внесли в НОИ.
Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете цялата статия
Болничен след прекратяване на трудов договор
Бележка: Пълният текст на статията е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.
Влизане в акаунта
Защо да се регистрирам?
- експерти на Ваше разоложение 24/7/365
- база данни с новини, отговори, анализи
- на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "ТРЗ практика – готови решения за отпуски, трудови и граждански правоотношения "!
Подобни статии от категория Болнични
15Май2025
Болничен лист за лице, което вече не е в трудови правоотношения с работодателя
от Аспасия Петкова
на 15 Май 2025
08Май2025
Два последователни болнични листа с различни диагнози
от Аспасия Петкова
на 08 Май 2025
31Дек2024
Действия на работодателя при съмнение за неправомерно издаден болничен за санаторно-курортно лечение на служител
от Аспасия Петкова
на 31 Дек 2024