Последно актуализиран на 30 Юни 2022 Обезщетение от работника при дисциплинарно уволнение
Отговор, предоставен отАспасия Петкова
на 06 Юни 2022
Въпрос:
При дисциплинарно уволнение работникът дължи на работодателя обезщетение в размер на брутното си трудово възнаграждение? Може ли работодателят да удържи последното възнаграждение на работника или какъв е законовия начин да работодателя да получи обезщетението?
При дисциплинарно уволнение работникът дължи на работодателя обезщетение в размер на брутното си трудово възнаграждение? Може ли работодателят да удържи последното възнаграждение на работника или какъв е законовия начин да работодателя да получи обезщетението?
Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете отговора на казуса
Обезщетение от работника при дисциплинарно уволнение
Бележка: Отговорът на въпроса е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.
Влизане в акаунта
Защо да се регистрирам?
- експерти на Ваше разоложение 24/7/365
- база данни с новини, отговори, анализи
- на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "Решени практически казуси за всеки ТРЗ служител"!
Подобни статии
20Юни2022
Назначаване на трудов договор за надомна работа
от доц. д-р Андрей Александров
на 20 Юни 2022
09Юни2022
Полагане на извънреден труд след преминаване на 4-часов работен ден
от проф. д-р Любка Ценова
на 09 Юни 2022
06Юни2022
Дисциплинарно уволнение за умишлено производство на некачествена продукция
от проф. д-р Любка Ценова
на 06 Юни 2022
30Май2022
Преместване на работник на друго работно място в същата фирма и в същия град
от Аспасия Петкова
на 30 Май 2022