Последно актуализиран на 30 Май 2023 Несъгласие на работодателя за прекратяване на трудов договор по чл. 325, ал. 1
Отговор, предоставен отТеодора Дичева
на 27 Май 2022
Въпрос:
Получихме молба от наш работник за прекратяване на ТД по чл. 325, ал. 1 поради някакво заболяване. Работодателят не е съгласен. Никъде в молбата не фигурира, че ако молбата му не бъде одобрена, да се счита за прекратяване по чл. 326 с предизвестие. В трудовия договор в точката за дължимо предизвестие предното счетоводство е пропуснало да посочи, че при прекратяване на трудовия договор се дължи предизвестие от 30 дни, но е посочено, че договорът се сключва в полза на работодателя. Ако работодателят откаже да прекрати договора по взаимно съгласие с работника, счита ли се за прекратяване по чл. 326 с предизвестие или работникът трябва да входира друга молба за прекратяване по чл. 326?
Получихме молба от наш работник за прекратяване на ТД по чл. 325, ал. 1 поради някакво заболяване. Работодателят не е съгласен. Никъде в молбата не фигурира, че ако молбата му не бъде одобрена, да се счита за прекратяване по чл. 326 с предизвестие. В трудовия договор в точката за дължимо предизвестие предното счетоводство е пропуснало да посочи, че при прекратяване на трудовия договор се дължи предизвестие от 30 дни, но е посочено, че договорът се сключва в полза на работодателя. Ако работодателят откаже да прекрати договора по взаимно съгласие с работника, счита ли се за прекратяване по чл. 326 с предизвестие или работникът трябва да входира друга молба за прекратяване по чл. 326?
Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете цялата статия
Несъгласие на работодателя за прекратяване на трудов договор по чл. 325, ал. 1
Бележка: Пълният текст на статията е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.
Влизане в акаунта
Защо да се регистрирам?
- експерти на Ваше разоложение 24/7/365
- база данни с новини, отговори, анализи
- на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "16 решения на ТРЗ казуси"!
Подобни статии
25Апр2023
Оформяне на заповед за освобождаване на лице по чл. 325, ал. 1, т. 1 от КТ
от Теодора Дичева
на 25 Апр 2023
15Март2023
Приемане на предложение за прекратяване на трудов договор по взаимно съгласие
от доц. д-р Андрей Александров
на 15 Март 2023
19Дек2022
Вписване в трудова книжка на обезщетение, предоставено на служител при прекратяване на трудов договор
от Красимира Гергева
на 19 Дек 2022
20Дек2022
Дата за прекратяване на трудов договор по чл. 68, ал. 1, т. 1 от КТ
от Теодора Дичева
на 20 Дек 2022
16Септ2022
Отработване на предизвестие при прекратяване на безсрочен трудов договор
от Аспасия Петкова
на 16 Септ 2022