Несъгласие на работодателя за прекратяване на трудов договор по чл. 325, ал. 1

Получихме молба от наш работник за прекратяване на ТД по чл. 325, ал. 1 поради някакво заболяване. Работодателят не е съгласен. Никъде в молбата не фигурира, че ако молбата му не бъде одобрена, да се счита за прекратяване по чл. 326 с предизвестие. В трудовия договор в точката за дължимо предизвестие предното счетоводство е пропуснало да посочи, че при прекратяване на трудовия договор се дължи предизвестие от 30 дни, но е посочено, че договорът се сключва в полза на работодателя. Ако работодателят откаже да прекрати договора по взаимно съгласие с работника, счита ли се за прекратяване по чл. 326 с предизвестие или работникът трябва да входира друга молба за прекратяване по чл. 326?